2018年天津招警考试行测备考：逻辑推理中的对应问题

 这类题目的解题方法可以用带入排除法、列表法等。带入排除法，是指解题是从选项入手，将选项代入题干，与题干的信息进行匹配，不符合条件，或者推出矛盾，则可以排除此选项，如果代入某个选项，恰好符合题干条件，则判定为正确答案。

列表法是二维表格的形式体现题目中各个信心之间的关系，来确定选项的方法。一般主要针对只有两类并且两类信息之间是一种判断关系，横向和纵向来分别表示两类主题，根据题干信息的判断关系在对应位置上大√或×(√表示是，×表示非)，然后整体观察对应关系，从中找到符合条件的选项。

为了更直观地去了解这类问题，下面一道题目进行详细分析。

【例】一次同学聚会上，周正与吴平、郑磊、王明一起聊天，他很想知道他们三个人做什么工作，但他们没有直说，只是提供了以下信息：三个人中一位是公务员，一位是老师，一位是某工厂技师。王明比技师年龄大，吴平和老师不同岁，老师比郑磊年龄小。

上述情况若是真实的话，则周正可以得出的结论是：

A.吴平是公务员，郑磊是老师，王明是技师

B.吴平是老师，郑磊是技师，王明是公务员

C.吴平是技师，郑磊是公务员，王明是老师

D.吴平是技师，郑磊是老师，王明是公务员

代入排除法

从王明比技师年龄大，可以得到王明不是技师的结论，选项中A项出现了王明是技师，可以排除;从吴平和老师不同岁，可知吴平不是老师，而选项中B项出现了吴平是老师，也可以排除;老师比郑磊年龄小，可知郑磊不是老师，而选项中D项出现了郑磊是老师，仍可以排除。四个选项，已经排除了3项，正确答案自然就确定无疑。带入排除法可以说是一种试误，把已给的条件代入选项中，看是否与所给的信息相一致。一致的话，就正确，不一致的话，就错误。终确定符合提高要求的选项。这道题目所给的选项，正好代入排除法可以确定正确答案。题目相对简单，所给选项能够用代入排除法进行验证的，采用这种方式可以快读得到答案。比较节省时间。

列表法