2018国家公务员面试热点：“考研热”持续升温

【面试热点相关背景】

2018年，高校毕业生将达到820万人，创历史最高纪录，就业成为报考研究生的最主要动因。继2017年硕士研究生报名人数高涨之后，2018年硕士研究生报名人数继续高涨。考生中，往届生增幅超过应届生。(《中国青年报》12月25日)

【面试热点预测】

2017年考研报名已经结束一段时间了，从报名时出现过的几个数据分析可以发现，今年报考的人数依然在持续暴增，更有一些毕业生缺乏规划，盲目加入"考研大军"。对于此现象，你怎么看?

【热点解析】

随着高校和研究生的规模不断扩大，就业压力越来越大，竞争日趋激烈，"考研热"持续升温。曾经考研只是一种教育现象，但是近年来，考研渐渐成了一种热门的社会现场，从最开始考研的目的是为了单纯的深入学术研究，到如今考研的目的变得更加复杂自我，应予以重视。

消极影响：

1、"考研热"的最直接影响就是加剧了学生的竞争压力。很多人考研的目的就是为了增加就业机会，然而研究生扩招后带来的必然社会问题就是学历贬值， 就业仍旧难以缓解。社会用人单位录用人才的重心逐步上移，这使很多研究生从事原本一个本科生足够胜任的工作，造成了巨大的人才浪费。

2、一些学校出于保硕士点、博士点的考虑或为了提高本校、本学院、本系的研究生比例，盲目扩招，而相应的培养条件和管理制度却没有及时跟上，科研经费不足，学习生活条件差，也造成了研究生质量的下降。

3、许多人为学位而不是为学问来考研，有些人把考研当作通往成功的捷径，备考过程应试化，忽视了综合能力和实践能力的提高，即使考上研究生也只能在专业研究的边缘徘徊。

原因：

1、学术追求。对所学专业喜爱，期待在学术上有所建树。 这是研究生的本来含义，也是最原始意义上的考研动机。

2、国家政策的改革。一些重点大学在逐年扩大研究生招收比例，而且专业硕士也相应的增加很多。专硕从2009年开始招收全日制学生，短短几年时间，专硕发展很快，人数也是逐渐递增。

3、延缓就业。相当一部分毕业生考研具有盲目性反应了一种逃避就业的心理。面对就业的激烈竞争，很多人觉得自己的学历求职空间太小，所以会把考研读研当做增加未来就业砝码的一个跳板，盲目加入"考研大军"，通过这种"慢就业"的方式"深造"提高一下学历，获得更多更好的就业机会。这样的考生即使考上了还是会迷茫和徘徊，不知道自己真正想要的是什么，哪怕最后读研了，可能依旧会迷茫。

对策：

1、对大学生进行宣传教育。端正考研动机，不能只追求一纸文凭，应摆正考研心态，合理规划，从兴趣出发，不断提高综合能力。

2、增强大学生职业生涯规划指导的实践性。应加强毕业生的就业指导课程，引导学生多参加社会实践活动，缩短他们的社会适应期。

3、调整产业结构，以带动对人才需求的调整，同时改变人才的评价体系，不再迷信学历。

4、要从顶层设计入手，改革教育制度，使之适应社会经济的发展，让高等教育规模与就业市场接轨合拍，不再盲目扩张。