一、时间安排：6月-7月
二、面试占比：30%-60%，40%和50%居多
青海、黑龙江等占比30%，湖南、山西等占比40%，江西、山东等占比50%，河北占比60%，当然，不管占比大小，都应该全力以赴;
三、面试形式：结构化面试为主，无领导小组讨论为辅
1、结构化面试，也称为标准化面试，即测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法，这也是全国大部分地区都会采用的面试形式，如黑龙江、湖南等;
2、无领导小组讨论，是一种集体面试的方法，通过给一组应试者可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力和基本素质，个别地区会使用这种面试形式，如吉林省甲级，云南、山东、安徽的部分职位等;
四、测评要素：涉及较广，且各地侧重有所不同
综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际关系处理能力、言语理解与表达能力、自我认知和岗位认知能力均有涉及，而综合分析能力基本为每个省份考查的重中之重，其他能力考查根据各省有所差异，如贵州除了考查综合分析能力外，计划组织协调能力和应急应变能力也是常考题型，而内蒙古则经常会出现岗位匹配性中的自我认知能力的考查;
考查能力真题展示：
1、综合分析能力：网约车规范，增加准入门槛，有人说应该点赞，有人说会影响城市经济的发展。你怎么看?
2、计划组织协调能力：某市档案馆要搞一个历史价值物品征集活动，你认为重点是什么?
3、应急应变能力：市民到窗口办理业务，因为现金不够差20元，就要求办公人员小王垫付，小王以规章流程不符为由不同意，之后与市民发生争吵，如果你是小王的同事，你会怎么处理?
4、言语理解与表达能力：政府出台新的福利政策，但有部分退休干部不在政策范围内，现在他们来集访了，假设你是现场负责人，你会怎么跟他们沟通?
五、面试题量：每天1套题或2套题，每套2-4道题
1、江西、湖南、安徽等省份是每天1套题，河北、湖北、陕西等省份均为每天2套题，每天1套题意味着考生当天早上就需要进场，而每天2套题则下午考试的考生中午入场即可;
2、山东、海南每套2道题，湖南、贵州、陕西每套3道题，安徽、新疆、福建每套4道题。
六、面试时间：结构化面试10-20分钟，无领导小组讨论40-75分钟
1、结构化面试时间一般因各地的题量不同而所有差别，如河北省3道题10分钟，江西省4道题15分钟;福建省4道题20分钟，所以各位考生在考场上要根据各地情况灵活应对;
2、无领导小组讨论面试时间个别省份为固定时间，如云南省一般为40分钟左右，山东省为60分钟左右;也有的省份会根据人数确定，如吉林省，6人一组，60分钟，每增加1人，增加5分钟;
七、考查方式：看题和听题均有，听题形式较多
天津、黑龙江、甘肃等省份以听题方式作答，而海南、福建、山西等省份则以看题为主，听题对于考生的理解及记录要求会更高一些，平时的训练中也要着重训练，避免先入为主而丢失部分内容;
八、考场情况：不同考场安排各异，大部分考场提供纸笔
河北、江西不提供纸笔，湖南提供纸笔、计时器，山东提供纸笔，如果考查方式为看题，则一般提供题本，如考查方式为听题，一般不提供题本，但是个别地区除外，如内蒙古、新疆等;
九、成绩公布：一般为当场公布成绩
十、特殊情况：各省情况不一
福建省统一思考，统一作答;青海、四川会有材料题，材料题有题本，题目为听题。
虽然每年各省面试情况可能会有所变化，但是过往情况依然能够为广大考生备考提供很好的指导依据，教育专家希望各位考生结合各省考情，备好“弹药”，抢滩登陆!
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