为进一步推行事业单位公开招聘制度，规范聘用工作程序和做法，云南省委组织部和云南省人力资源和社会保障厅，对原《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》进行了修订。其中，新的事业单位招聘办法将进一步扩大事业单位的公开招聘自主权，同时对招聘紧缺岗位和乡（镇）事业单位和边境县等工作人员放宽开考比例。
35岁以下人员为主要招聘对象
根据《办法》显示，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。同时，根据《办法》内容显示，未来招聘的事业单位工作人员，在年龄上也有了一定要求。其中，新进人员原则上年龄在35周岁以下（工勤人员年龄不超过30周岁）。具有中级职称或拟任六级职员及其以上岗位的，年龄可放宽到40周岁；具有高级职称的可放宽到50周岁。因工作特殊需要，单位紧缺急需人才，经州（市）及以上组织人社部门批准，可适当放宽年龄条件。
落实事业单位公开招聘自主权
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