为了确保全县干部职工增资待遇及时落实到位，我局自收到相关调整薪资文件后，及时科学安排机关事业单位调资工作。并以"两学一做"专题教育活动为契机，克服人手少、任务重的实际困难，切实改善工作作风，多措并举提升工资福利工作效能。
一是提高业务素养。调资工作要求熟悉政策、业务扎实，我局要求工作人员把加强业务学习放在突出位置，利用工作之余，采取熟读文件、向上级请教、人社系统在线学习网站等方式，将工资福利各项业务知识进行分类梳理，简化为通俗易懂的操作办法，为提高服务质量打好基础。
二是严格按照文件要求。调资工作涉及个人切身利益，对于调资工作依据什么、怎么执行、执行标准必须严格按照文件执行，切忌不作为、乱作为，不断提高工作执行力，树立良好形象。
三是优化工作流程。对于业务的办理，提前进行周密安排，将办理时间、办理流程等信息，依托工资信息网络交流平台，及时通知各单位，基本上能做到即来即批、一次办结。
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