2016年云南昆明呈贡区事业单位招聘简章

（一）昆明市呈贡区人民政府龙城街道办事处经济管理服务中心简介

　二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合条件的各类高等院校普通招生计划全日制大学本科及以上学历应往届毕业生；各岗位年龄要求详见《呈贡区2016年度事业单位公开招聘人员岗位计划表》,年龄计算截止时间为2017年1月1日 .普通招生计划全日制院校应届（2014-2016年）毕业生不受年龄限制。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试（或实际操作能力测试）的方式进行。

　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

1.笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%.考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、中国呈贡政务网公示5个工作日。

七、考察、体检

1.经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。若出现考试综合成绩并列的，以笔试成绩高的为参加考察和体检人选；若笔试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考察及体检人选。

八、聘用

（1）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、中国呈贡政务网公示7个工作日。

　　九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　十、 其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　十一、监督电话及考试相关部门联系电话