2016年云南保山事业单位招聘公告（462人）

 　2016年云南保山事业单位招聘公告（462人）

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘行为加强招聘工作监督的通知》（保人社联〔2014〕14号）和《云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2016年定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》的规定，经市人民政府同意，现将2016年保山市事业单位公开招聘人员有关事宜公告如下：

　　一、招聘的原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

　　二、招聘计划和岗位

2016年保山市事业单位计划招聘人员462人。招聘的具体岗位、资格条件等详见《2016年保山市事业单位公开招聘工作人员简章》（附件1）。

　　三、招聘的范围、对象及条件

（一）招聘范围

　　四、报名与资格审查

报名方式：全市事业单位公开招聘考试统一采用网络报名，不设现场报名点。

　　五、考试

考试采用笔试和面试相结合的方法进行。

　　六、考核

按照综合成绩从高分到低分并按招聘人数与考核人数1:1的比例确定考核对象。若综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出；若综合成绩相同且笔试成绩也相同的，以职业能力倾向测验成绩高者胜出。由用人单位及其主管部门对考核对象思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核，同时要对考生的身份信息进行复核，考核不合格的不能确定为拟聘人员，并按综合成绩从高分到低分依次递补一次。

　　七、体检

体检由市、县（市、区）组织人社部门分别组织拟聘人员到县级以上签有协议的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。拟聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。

　　八、公示

招聘结果分别在市、县（市、区）人社网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、考核、体检结果。

　　九、聘用

公示无异议的，分别经县（市、区）组织人社部门和市直主管部门审核同意，并报市级组织人社部门核准。核准后，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。

　　十、纪律要求

附件1：2016年保山市事业单位公开招聘工作人员简章.xls】

 

　　【附件2：2016年保山市事业单位公开招聘人员报考指南.doc】

 

　　【附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2015年版 (4).doc】

 

　　【附件4：大学生村官参加定向招聘推荐表.doc】

 

　　【附件5：定向招聘应聘人员情况审核表.doc】