2016年云南曲靖市富源县住房和城乡建设局招聘面试和体能测试方案

 2016年曲靖市富源县住房和城乡建设局招聘面试和体能测试方案

为做好富源县住房和城乡建设局公开招聘补充城市管理协管员面试和体能测试工作，根据《富源县住房和城乡建设局关于公开招聘补充城市管理协管员的实施方案》规定，结合单位实际，制定本方案：

　一、面试和体能测试工作原则

坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、面试和体能测试组织机构

为切实加强面试和体能测试工作的领导，特成立富源县住房和城乡建设局公开招聘补充城市管理协管员面试和体能测试工作领导小组，其组成人员如下（略）：

　　三、面试和体能测试工作程序

（一）成立面试和体能测试工作领导小组；

　四、面试和体能测试人员的确定

按照《富源县住房和城乡建设局关于公开招聘补充城市管理协管员的实施方案》文件规定，通过资格复审的人员即确定为面试和体能测试人员。

五、面试方式及内容

（一）面试方式：面试采用结构化面试方式进行；面试所需时间为10分钟;面试成绩总分为100分;面试试题：面试试题由第三方制作，按有关保密规定管理，并按"考官题本"和"考生题本"分别制作。

　六、体能测试方式及内容

（一）体能测试：体能测试参照人社部、公安部关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)进行；体能测试内容：中长跑男性1000米，女性800米，体能测试总分100分，由专业体育教师组织进行测试。

七、面试和体能测试时间、地点

面试时间：2016年1月15日上午8:00开始。

　　八、面试和体能测试的实施

（一）面试设面试考场、候考室、候分室。

　九、面试和体能测试成绩计算方法

（一）面试成绩计算方法。面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数四舍五入。

　十、考核、体检及录聘用等有关事项

按照《富源县住房和城乡建设局公开招聘补充城市管理协管员的实施方案和公告》执行。

　十一、纪律及监督

（一）面试工作主动接受纪检监察部门和社会的监督。

十二、其他