2017年云南文山州委机构编制办公室选调工作人员3名公告

 

　　因工作需要，根据《云南省机关工作人员、企事业单位管理人员和专业技术人员调配工作暂行办法》、《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关规定，经文山州委机构编制办公室研究，决定面向全州公开选调文山州机构编制信息中心工作人员3名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、公开选调原则

 

　　坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与经历业绩评价（组织考察）的原则。

 

　　二、选调职位及人数

 

　　公开选调岗位为文山州机构编制信息中心工作人员3名，其中管理岗九级事业人员2名、专业技术岗位1名。

 

　　三、选调范围

 

　　全州各级党政机关、财政全额拨款公益类事业单位在编在职工作人员（工勤人员除外）。如公务员被拟选调，必须自愿放弃公务员身份。

 

　　报考人员通过公开选调调入后，须按岗位设置执行事业单位工资福利等相关待遇。

 

　　四、选调的资格条件

 

　　（一）基本条件：

 

　　1.具有良好的政治和业务素质，爱岗敬业，品行端正，实绩突出，群众公认；

 

　　2.年龄在35周岁以下（1982年10月1日以后出生）；

 

　　3.近两年年度考核均为称职（合格）以上等次；

 

　　4.具有大学本科及以上学历，专业必须与选调岗位要求的专业一致；

 

　　5.热爱工作，公道正派，事业心责任感强。具有较强的文字综合能力、计算机运用能力、良好的语言表达和沟通协调能力；

 

　　6.具有正常履行职责的身体条件；

 

　　7.法律、法规规定的其他条件；

 

　　8.有以下情形之一的，不得参加选调：

 

　　（1）受处分期间或未满影响期限的；

 

　　（2）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

 

　　（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限、乡（镇、街道）机关事业单位工作服务不满5年、县（市）机关事业单位工作服务不满3年或对转任有其他限制性规定的；

 

　　（4）尚在任职试用期的领导干部；

 

　　（5）法律、法规和政策规定的其他情形。

 

　　（二）具体职位要求

 

　　除以上基本条件外，各选调职位具体要求详见《文山州委机构编制办公室2017年公开选调机构编制信息中心工作人员职位表》（附件1）。

 

　　五、选调方式和程序

 

　　（一）报名和资格审查

 

　　1.报名方式：报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员自行从相关网站下载《文山州委机构编制办公室2017年公开选调机构编制信息中心工作人员报名表》（附件2）和《文山州委机构编制办公室2017年公开选调机构编制信息中心工作人员个人信息采集表》（附件3），并仔细阅读，如实填写个人信息，由所在单位党组（党委）或组织人事部门盖章。各县（市）报名人员到文山州委机构编制办公室进行现场报名，特殊情况不能到现场报名的，可书面委托他人持相关材料到现场代为报名。

 

　　报名时需提供以下材料：

 

　　（1）《文山州委机构编制办公室2017年公开选调机构编制信息中心工作人员报名表》（附件2）和《文山州委机构编制办公室2017年公开选调机构编制信息中心工作人员个人信息采集表》（附件3）；

 

　　（2）身份证、毕业证（学位证）复印件；

 

　　（3）近期白底免冠证件照（电子版，文件名需注明单位+姓名，仅限jpg格式）；

 

　　（4）与报名资格条件相关的其他证明材料（任职、聘用文件等工作经历证明材料等）；

 

　　（5）委托报名的需提供委托书原件和被委托人的身份证原件、复印件。

 

　　以上报名材料各提供1份，所有复印件须在正面上方注明"此件与原件一致，经办人、复印日期"后加盖报考人员所在单位党组（党委）或组织人事部门公章。

 

　　2.报名时间：2017年10月30日至2017年11月3日（每天上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），节假日除外。

 

　　3.报名地点：文山州委机构编制办公室综合科（州委州政府行政办公区B425室）。

 

　　4.资格审查：文山州委机构编制办公室对报名人员进行资格审核，符合条件的允许报名，不符合条件的拒绝报名并告知其理由。资格审核结束后，在相关网站对符合条件的笔试人员进行公布。

 

　　笔试开考比例一般不低于1：5，如达不到开考比例的，由文山州委机构编制办公室主任会议研究后作出决定。

 

　　资格审查贯穿于公开选调工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，任何阶段均可取消选调资格。

 

　　（二）考试

 

　　考试由笔试、面试、经历业绩评价和组织考察组成，总成绩为100分，笔试所占权重为30%，面试所占权重为40%，经历业绩评价和组织考察所占权重为30%（经历业绩评价和组织考察评分合并计算）。

 

　　1.笔试。笔试满分为100分，采取闭卷考试的方式进行，主要测试选调对象的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字综合能力等。笔试不指定命题范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　笔试时间：具体时间另行通知。

 

　　笔试地点：笔试地点统一设在文山，具体考点详见准考证。报名人员需持本人身份证原件或有效期内的临时身份证或近三个月内出具的带照片的户籍证明和准考证参加笔试。

 

　　成绩公布：笔试成绩排名情况于笔试结束后两个工作日内在相关网站公布。

 

　　2.面试。按照选调岗位笔试成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定面试人员，若最后一名出现并列，则并列进入面试。面试主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分100分。

 

　　面试的方式、时间及地点另行通知。面试成绩在相关网站公布。

 

　　3.经历业绩评价和组织考察。根据笔试、面试成绩之和，按照选调岗位成绩从高到低顺序，按1：2的比例确定经历业绩评价和组织考察阶段的人选，若出现最后一名综合成绩并列的，以面试成绩高者优先。

 

　　（三）体检、公示和办理调动手续

 

　　1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自愿放弃。体检时间、地点另行通知。体检费用由体检人员自行承担。

 

　　2.公示和办理调动手续。拟调动人员名单在相关网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后再作出决定。

 

　　在面试、经历业绩评价和组织考察、体检、调动等阶段出现缺额或被取消资格的情况，均顺延递补。

 

　　六、纪律与监督

 

　　（一)公开选调工作主动接受社会各界的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

 

　　（二）参加公开选调工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。

 

　　（三）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加选调的人员，一经发现，取消其参与选调资格。

 

　　（四）公开选调工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

 

　　（五）公开选调的有关信息在相关网站进行公开。选调期间，请报考人员主动关注相关网站发布的有关信息，并保证报考时所提供的通讯方式畅通。因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员自负。

 

　　咨询电话：0876-2123328（文山州委机构编制办公室综合科）。

 

　　附件：1. 文山州委机构编制办公室2017年公开选调机构编制信息中心工作人员职位表

 

　　2.文山州委机构编制办公室2017年公开选调机构编制信息中心工作人员报名表

 

　　3.文山州委机构编制办公室2017年公开选调机构编制信息中心工作人员个人信息采集表

 

　　中共文山州委机构编制办公室

 

　　2017年10月24日