2016年贵州安顺市市直事业单位招聘简章

 安顺市2016年部分市直事业单位面向社会公开招聘工作人员简章

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于印发的通知》（黔人发〔2006〕4号）及《关于印发的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）文件的规定，我市21家市直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员66名。为确保这次招聘工作的顺利完成，制定本实施方案。

　　一、 组织领导

招聘工作在本次市直事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行，具体工作由市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责（以下简称"市招聘办"）。

　　二、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘单位及岗位

2016年部分市直事业单位面向社会公开招聘工作人员66名（管理人员10名、专业技术人员56名），招聘岗位分综合管理类（A类）和医疗卫生类（E类）。

　　四、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

　　五、报名、网上资格初审

（一）报名

　　六、考试

本次考试为事业单位公开招聘分类考试，考试类别具体说明详见附件4。

　　七、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在市招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　八、考察

考察工作由市招聘办统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

　　九、公示和聘用审批

1、经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由市招聘办在市人民政府网上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督，同时，考生不按时填报《安顺市事业单位公开招聘新进人员聘用审批表》的，将取消聘用资格。

　　十、纪律监督