2016年贵州遵义务川县县直事业单位招聘简章

 务川自治县2016年公开招聘县直事业单位人员简章

为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的用人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定，经县公开招聘领导小组研究同意并报经市人力资源和社会保障局核准，决定公开招聘一批县直事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《务川自治县2016年公开招聘县直事业单位人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

　　一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果"三公开"制度。招聘工作按照发布招聘信息、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

根据工作需要，计划面向社会公开招聘县直事业单位工作人员68名。招聘对象为2016年及以前毕业的应、往届大学本科及以上学历人员（应届毕业生不含委培生）；具体职位、人数及有关要求详见《务川自治县2016年公开招聘县直事业单位人员职位表》（附件）。

　　三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

　　四、报名、网上资格初审及咨询

（一）报名

　　五、笔试

本次招聘笔试参加全省事业单位公开招聘同步考试。

　　六、资格复审

资格复审由县招考办统一组织，各招聘单位或其主管部门具体负责实施。资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行。具体时间、地点及复审人员（拟进入面试人员）名单通过务川自治县人民政府门户网站（《中国·务川》）、务川县人力资源和社会保障局网上公布。

　　七、面试（专业技能测试）和成绩计算

（一）面试（专业技能测试）

　　八、体检

根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位拟进入体检考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入体检。体检由县招考办统一组织到县级及以上综合性医院进行体检并出具体检结论（体检费由体检医院向考生收取），其他体检结论、鉴定不予认可。

　　九、考察（政审）

体检合格人员，确定为考察（政审）对象。

　　十、公示

经笔试、面试（专业技能测试）、体检、考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，在务川自治县人民政府门户网站（《中国·务川》）、务川县人力资源和社会保障局网上进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　十一、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，经县人力资源和社会保障局审核报遵义市人力资源和社会保障局审批后，由招聘单位召集拟聘用人员集体谈话，并签订《聘用合同》后报县人才交流服务中心鉴证。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。在指定时间内不签订《聘用合同》或不到单位报到上岗者，取消其本次聘用资格。

　　十二、纪律监督

　　附件：务川自治县2016年公开招聘县直事业单位人员职位表。xls