2016年贵州遵义播州区事业单位招聘公告

 　2016年遵义播州区招聘事业单位人员简章

为拓宽选人视野，引进竞争机制，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，经区人民政府同意并报市人力资源和社会保障局核准，计划面向社会公开招聘事业单位工作人员7名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。

　　一、加强领导

为加强对此次公开招聘事业单位人员工作的领导，确保顺利完成此次招聘工作，特成立遵义市播州区2016年公开招聘事业单位人员工作领导小组，领导小组负责招聘日常事务工作。

　　二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果"三公开"制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　三、招聘计划及职位

计划共招聘事业单位工作人员7名，具体职位及资格条件详见《播州区2016年公开招聘事业单位人员职位表》（附后）。

　　四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

　　五、报名、网上资格初审及咨询

（一）报名

　　六、笔试

本次招聘笔试参加全省事业单位公开招聘同步考试。

　　七、资格复审

资格复审由区招考办组织，各招聘单位及其主管部门具体负责实施，资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行。具体时间、地点及复审人员（拟进入面试人员）名单通过"播州区人力资源和社会保障局网"（ http://www.zyxrs.gov.cn）通知。

　　八、面试和成绩计算

（一）面试

　　九、体检

笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入体检。

　　十、考察（政审）

考察（政审）工作由招聘领导小组统一部署，招聘单位或主管部门具体负责实施。考察（政审）应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　十一、公示

1、根据招聘工作程序分阶段按规定进行公示。

　　十二、聘用审批

对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。

　　十三、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

　　十四、其他

1、公开招聘期间，各招聘环节的通知事项以及考试成绩均在播州区人力资源和社会保障（http://www.zyxrs.gov.cn）公布，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜，而造成的后果，由考生自行承担。

　　十五、本简章由招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定；如出现重大争议事项，提请市事业单位招考领导小组进行裁决。