2015年云南普洱市墨江县公安局公开招聘文职人员公告

 　　2015年普洱市墨江县公安局公开招聘文职人员公告

根据《普洱市公安局、普洱市财政局、普洱市人力资源和社会保障局关于公安机关招聘文职人员的通知》（普公发[2014]90号）文件精神，结合墨江公安实际工作需求，经县人民政府批准，墨江县公安局现面向社会公开招聘文职人员。

　一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优原则。

　二、招聘岗位及身份

招聘岗位为：墨江县公安局辅助管理类文职人员。招聘人员数额为30名，其中男性25名，女性5名。

　三、招聘资格条件

文职人员的招聘采取公开考试的方式进行。

　　四、招聘程序

（一）报名时间与方式

　　五、考试

（一）笔试

　六、体检和政审

面试结束后，根据招聘岗位考生考试综合成绩，按照从高分到低分的顺序，依据招聘计划数等额确定进入体检和政审的人选。

　　七、递补、调剂

笔试、面试、体检、政审考核结束后，因不符合条件淘汰人员或考生弃权出现空缺的职位，同一面试场次依考生综合成绩高分到低分的顺序1：1依次递补，递补的考生依次进行体检、政审环节。如同一面试场次没有递补人员，由招聘领导小组研究确定其他面试场次的调剂人员。

　　八、公示和聘用

（一）根据体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在墨江县人民政府信息公开门户网站、县公安局信息公开网站等进行公示，公示期为5个工作日。

　九、合同签订和待遇保障

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,县公安局与文职人员签订2年的劳动合同，劳动合同期满后根据相关法律法规续签、变更或终止劳动合同。

　十、浪费招聘资源行为和自动放弃的处理

（一）参与笔试但未参加面试、参与面试但未参与后续体检和政审环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费招聘资源的行为，将参照相关规定处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考墨江县公安局文职人员岗位。

　　十一、其他事项及要求

（一）参加墨江县公安局招聘文职人员考试的考生应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。

　　十二、组织纪律

>>附件1-5.rar