2015年云南沾益县任满两个聘期村官招聘为事业单位人员公告

 　2015年曲靖市沾益县任满两个聘期村官招聘为事业单位人员公告

根据省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发等三个文件的通知》（云组通〔2013〕44号）、《关于进一步健全大学生村官工作机制的通知》（云组通〔2015〕18号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》（曲组通〔2015〕38号）文件精神，结合沾益县实际，现就2015年沾益县对任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员的有关事项公告如下：

　一、考核招聘的原则、方式和对象

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考核的方式，公开招聘任满两个聘期、担任沾益县村（社区）"两委"副职及以上职务或村（居）务监督委员会主任、表现优秀，至2015年9月份仍在职在岗的大学生村官为事业单位工作人员。

　二、招聘计划及岗位

2015年沾益县计划招聘事业单位工作人员5名，具体岗位、人数及资格条件详见《2015年沾益县任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员计划表》（附件1）。

　　三、考核招聘的基本条件

（一）考核招聘对象应具备的条件

四、招聘公告的发布

经中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局审核备案实施方案、招聘计划及相关招聘信息均通过曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.cn)等网站(以下称规定网站)向社会公布。考生可通过规定网站查询招聘相关信息。

　　五、报名

报名采取现场报名的方式，报名时不报到具体岗位，体检合格后按考核综合成绩得分再进行择岗。由沾益县委组织部、县人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件进行审核。报名人员持相关报名材料于2015年10月19日（上午8:30-11：30，下午2：30-5:30）到沾益县委组织部组织科（沾益县五机关办公大楼四楼）进行现场报名，报名时需提供以下材料：

六、考核

全县考核工作拟于2015年10月21至27日进行，具体时间以沾益县委组织部、沾益县人力资源和社会保障局通知为准。

　七、体检

10月28日，依据考核综合成绩（含加分，以下同）得分从高分到低分的顺序按拟录（聘）用人数1∶1的比例确定参加体检人选（若因考核综合成绩得分并列超出招聘计划数的，则组织考核综合成绩得分并列者进行面试，面试采取结构化方式进行，按面试分数从高分到低分的顺序确定）。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由沾益县委组织部、县人力资源和社会保障局组织统一进行体检（孕产妇在孕产期可以申请延期体检）。体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和拟录（聘）用人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由事业单位考核招聘主管机关组织到县级以上综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。拟录（聘）用人员自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

　八、录（聘）用

（一）确定录（聘）用人员。有下列情形之一的，取消录（聘）用资格，由此产生的空缺岗位从符合聘用条件的人员中按照考核综合成绩得分由高分到低分的顺序等额递补，只递补一次（若因递补人员考核综合成绩得分并列超出空缺岗位计划数的，则组织考核综合成绩得分并列者进行面试，面试采取结构化方式进行，按面试分数从高分到低分的顺序确定）。

　九、有关事项

（一）考核招聘大学生村官为事业单位工作人员不再实行试用期，大学生村官被事业单位正式录（聘）用后，其在村工作期间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等条件人员定级确定工资。

　　十、纪律与监督

考核招聘符合条件的大学生村官为事业单位工作人员，必须做到信息公开、过程公开、结果公开，由县纪委、监察局进行监督，受理群众的反映和举报，接受有关部门的监督。

　十一、本方案由沾益县委组织部和县人力资源和社会保障局负责解释。