2015年云南师宗县任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员公告

 　　2015年曲靖师宗县任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员公告

为建立以工作实绩为导向的大学生村官成长成才机制，促进大学生村官安心扎根基层、真情服务农村，根据省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发等三个文件的通知》(云组通〔2013〕44号) 《关于进一步健全大学生村官工作机制的通知》(云组通〔2015〕18号)和曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(曲组通〔2015〕38号)文件精神，结合师宗县实际，现就2015年师宗县对任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员的有关事项公告如下。

　一、考核招聘原则、方式和对象

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考核的方式，公开招聘师宗县2009年选聘任满两个聘期、担任村(社区) "两委"副职及以上职务或村(居)务监督委员会主任、表现优秀，至2015年9月份仍在职在岗的大学生村官为事业单位工作人员。

　二、考核招聘岗位、人数及资格条件

师宗县2015年对任满两个聘期大学生村官考核招聘事业单位工作人员2名，具体招聘岗位及资格条件详见《师宗县2015年任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员计划表》(附件1)。

　三、考核招聘基本条件及要求

(一)考核招聘对象应具备的条件

　四、考核招聘公告的发布

经中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局审批备案的实施方案、招聘计划及相关招聘信息均通过曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网 (http://www.ynqjrs.cn)等网站(以下称规定网站)向社会公布，在师宗县范围内服务且符合报考条件的村官可通过规定网站查询考核招聘相关信息，若因查看转载信息造成的一切报考失误均由报考人员本人负责。

　五、报名程序及要求

(一)报名要求

　六、纪律和监督

本次考核招聘工作必须做到信息公开、过程公开、结果公开，全过程由师宗县监察局和曲靖市考核招聘工作主管机关对本次考核招聘工作进行监督，并受理群众相关的反映和举报，按规定的管理权限调查处理。同时接受广大人民群众及有关部门的监督。

　七、本方案由中共师宗县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。