2015年云南富源县任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员公告

 　　2015年曲靖富源县任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员公告

根据省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发等三个文件的通知》(云组通〔2013〕44号)、《关于进一步健全大学生村官工作机制的通知》(云组通〔2015〕18号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(曲组通〔2015〕38号)文件精神，结合富源县实际，现就2015年富源县对任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员的有关事项公告如下：

　一、考核招聘的原则、方式和对象

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考核的方式，公开招聘富源县2009年选聘任满两个聘期、担任村(社区) "两委"副职及以上职务(含直接选举或组织任命的专职专选副书记)或村(居)务监督委员会主任、表现优秀,至2015年9月份仍在职在岗的大学生村官为事业单位工作人员。

二、招聘计划及岗位

2015年富源县计划招聘乡镇事业单位工作人员2名，具体岗位、人数及资格条件详见《富源县2015年任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员计划表》(附件1)。

　三、考核招聘的基本条件

(一)考核招聘对象应具备的条件

　　四、招聘公告的发布

考核招聘实施方案经中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局审批备案后，通过曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.cn)、富源县党务公开网(http://www.fydwgk.gov.cn)、富源县人力资源和社会保障信息网(http://www.fyrsj.gov.cn)等网站(以下称规定网站)向社会公布。考生可通过规定网站查询招聘相关信息。

　　五、考核程序及要求

(一)报名要求

　六、纪律与监督

考核招聘符合条件的大学生村官为事业单位工作人员，必须做到信息公开、过程公开、结果公开，由县纪委、监察局进行监督，受理群众的反映和举报，接受有关部门的监督。

　　七、本公告由富源县委组织部和富源县人力资源和社会保障局负责解释。