行测题库：行测每日一练判断推理练习题12.28

A.小沈在地铁上捡到的手机

B.陈大爷家老宅地下挖出的古董

C.长风公园里的桃树结的桃子

D.张阿姨送给邻居王大妈的猫崽

2.一般授权是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能够进行创造。

根据上述定义，下列不属于一般授权的是( )。

A.柔性授权，即领导者对工作的具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变， 因地制宜地处理工作，有比较大的自由

B.刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定

C.惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事务交托给下属

D.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径

3.外包是一种战略管理模式，是指企业为维持核心竞争能力，将非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本、提高顾客满意度。离岸外包是外包的一种形式，是指企业将某项业务委托给海外的某个服务提供商或者公司在海外的子公司。

根据上述定义，下列不属于外包的是( )。

A.某家企业的一个项目需要5名高级电子工程师，它请国内一家人力资源公司帮助招聘

B.美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本，它请一家中国的公司来完成

C.某公司承建中东某个国家的钢厂，工程的运输部分由这个公司的海外子公司--海运公司承担

D.某家建筑工程公司承建某学校的一座教学楼，该校委托另外一家公司进行教学楼的室内装修工作

4.冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。

根据上述定义，以下不属于冗余定义的是( )。

A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有12—15人

B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养

C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班

D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人

5.互补商品是指两种或几种共同满足消费者同一种欲望的相关商品，在消费者的爱好、货币收入和其他商品价格保持不变的情况下，如果商品甲价格的下跌引起对商品乙需求的增长，那么甲和乙就是互补商品。

根据上述定义，下列属于互补商品的是( )。

A.在胶片相机价格不变时，胶片价格的上涨使得人们对胶片相机的需求也相应减少

B.由于原料成本的增加，某酒厂将其生产的葡萄酒母瓶的价格由原先的10元调至11元，但并没有影响市场上酒瓶的价格

C.一些地区为了缓解交通压力出台汽车限购令，使得一些汽车的价格有所下降，与此同时，由于石油紧缺，汽油的价格却在不断上涨

D.某学校为了组建一支乒乓球队，采购了一批乒乓球和球拍，后发现质量不好，又增购了一批高质量的球拍