迈过公务员政审关功夫在平时

 目前，多个省份2017年度的公务员招录进入政审阶段。近年来，诸如被纳入“失信”名单、学籍造假，甚至未婚先育等等，在公务员招录中，考生因政审被拒录的原因多种多样。公务员招录中，考生通过笔试面试后，用人单位还要对其考察什么?如何保障考察的公平公正?(8月31日中新网)

公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审可以说是迈入公务员队伍的最后一道“关口”，但是有的人却因失信、学籍造假、甚至未婚先育等问题拒之门外。

显然，因政审不过关而被拒录是一件很悲伤的事情，毕竟从备考到经过层层选拔达到政审这一环节，每一个考生都付出了很多，着实不容易，也很可惜。但是站在整个干部队伍来看，一支优良的干部队伍，就不能有“带病”的干部，因此，要防止“带病”上岗，“带病”提拔，自然要把严“入口关”。

在选拔干部的标准上我党一直坚持“德才兼备，以德为先”，不管是失信还是造假，亦或者是个人作风的问题，都是“德行”不及格的表现，这样的考生连“做人”都逾越了红线，在做事上更是要打上问号。

冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功。政审看起来是考生考试后的考察，但是这个考察的却是针对考生成长的整个过程，是对平时的一种考察，所以要想迈过公务员政审关，功夫要花在平时。

政审虽然对考生来说是严格的事，但是这种严格的风向标，既是对整个干部队伍的负责，也是对考生的提醒，考生只要严格要求自己，时刻准备着，才能在考察的时候“通关”，助力我党打造出一支“钢铁般”的干部队伍。