面试中绝对要不得的“完美主义”

 第一，结构化面试要考虑时间与效果之间的平衡，有些考生在思考的时候纠结细节上的完美，导致耗费太长时间却没有得到相应的答题效果的提升。在各地的公考结构化面试中，基本都是20分钟4道题目，或者15分钟3道题目，也有像内蒙10分钟两道题目，当然也有像河北10分钟3道题目。而我们又不能在完全卡在时间节点之前把题答完，这样会很容易出现超时的情况。所有在思考的时候就不能太纠结，在思考的时候如果太过于解决每一处细节，想要去追求绝对意义上的完美，其实就会把思考时间拉长，答题的整体时间就会变长，对考试的影响还是很大的。另外，因为纠结完美的细节，这样整题的答题内容也许是有一定的益处的，但是给考官留下的感受就是等待了很久，自然而然对考生答题内容的期待就很大，然而其实在考场上考生还是比较紧张的，一分钟左右没有思考到的东西，其实在一小段时间能想到的可能性也比较小，这样反而会造成心态上的紧张，会影响到整体的面试答题效果。

第二，结构化面试要保证部分与整体之间的舍得，有些同学认为面试答题就应该是完美无缺的，有的时候出现第一次小的卡顿，或者一处小的词不达意，就开始焦虑，导致在后面答题的时候一直在忧心之前的小失误，注意力难以集中在答题上面，导致越答越差。其实考生这样的想法是有失偏颇的，考官对于考生的语言表达能力是有要求的，但是不会严苛到一点错误都不许出，在整个考试过程中有几处表述上的小失误，只要不是严重的卡顿或者很严重的用词不当，其实对于整体的答题效果没有太大的影响，但是如果因为一直纠结自己的小失误，而影响到了后面的答题效果，就太得不偿失了。另外，在考场上，由于考生刚进去回答问题的时候都会有一点紧张，在刚开始的时候有一句两句没有说的特别完美都是很正常的，后面找到平时模拟的感觉其实就好了。所以考生们一定要有大局意识，切不可因小失大。