河南公务员诚信档案建立切莫流于形式

 河南省政府近日发文，要求建立公务员诚信档案，廉政记录、年度考核结果、违法违纪违约行为等将记入诚信档案，作为公务员考核、任用和奖惩的重要依据。(7月4日 新华社)

“人无德不立，国无德不兴”。 俗话讲，做官先做人，做人先立德;德乃官之本，为官先修德。公务员除了有“官位”，还是一个普通的人，要当好一名官，当一名好官，首先就要修德。

在选拔任用干部中坚持“德才兼备，以德为先”的原则，公务员诚信档案可以说是为官员褪去“官字”光环，站在了一个更客观的位置来考核公务员，以“德”为基石，才能让“才”更好地展翅高飞。

从现实的情况来说，一些党员干部忽视党性修养，理想信念不坚定，拜金享乐，求神拜佛，包养情妇……个人“德行”上的“崩塌”往往会导致“才能”上的扭曲使用，不仅未能造福一方，还祸害了一方。

所以公务员诚信档案是从“立德”出发，以“立言”和“立行”为方式，最终实现“立信”的过程，既让公务员正视诚信建设的重要性，也让公务员明白“无德者无位”，不能经受得住诚信考验，终究会因诚信“所累”。

古人云：“夫诚者，君子之所守也，而政事之本也”。诚信不仅仅是官员仕途光明的“前照灯”，也是群众监督成效的具体表现，但是要发挥诚信档案助力选拔“德才兼备”公务员，还要切忌流于形式，只有让诚信评价的过程公开、透明才能成为鞭策公务员不断完善自己的动力而不是阻力。

相信随着诚信档案的建立，以及信息化系统的进一步完善，对公务员队伍的管理能更加科学，有效，从而提升公务员队伍的管理效率。