2019北京公务员考试冲刺：申论提出对策题如何提炼“对策”

 一、审题

审题是为了更准确把握题目关键信息，确立答题思路，明确评分标准。在提出对策题目中，像基本的审题要素，比如，材料范围、字数等，和其他题目一样，这里不作重点强调。对提出对策来说，和其他题目不同，需要重点把握的是问数和身份。

(1)问数：

A、一问的情况：题干中明确问题，直接提出建议即可

例题：请你针对材料中反映的大学生就业难问题，提出解决办法。

材料中反映了目前国人旅游中出现的各类不文明行为，为了提升国民素养，请提出相应对策。

两问的情况：题干直接告知两问或题干尚未明确问题，需要先概括问题/原因等，再提对策。

例题：请先概括H市市民生活中存在的问题，并提出解决办法。

材料中反映了不少问题，请针对这些问题提出建议。

(2)身份：

部分提出对策题目会给定某些身份，如若考生无法准确把握，可能会在提对策之时有所偏差，这里主要分为政府身份和非政府身份。

A、政府身份：一般题目会告知是你是政府某部门的工作人员或未告知身份，此时可直接提对策

B、非政府身份：题干会告知你是某校校长/支教教师等，这时候部分对策并不符合所给身份，所以优先站在指定立场提对策，再给其他对策前加上“建议”“希望”等字眼保证身份大致相符。