历年安徽公务员面试考情分析

 一、面试政策介绍

(一)面试形式

《安徽省2018年考试录用公务员公告》明确规定，面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

安徽省考试录用公务员面试分两个阶段进行，第一阶段全省统一采取结构化面试方法;第二阶段宣城市和省直机关部分职位实行无领导小组讨论面试方法，其他职位采取结构化面试方法。从近三年的面试情况来看，采用无领导小组讨论面试形式的部门范围扩大，省委办公厅、省政府办公厅、省物价局、省民政厅、省公务员局、省水利厅、司法局、城市发展和改革委员会、农业委员会、住房和城乡建设委员会、国土资源局、审计局、统计局、林业局等多个部门采用了无领导小组讨论面试形式，主要考查考生从事机关工作应具备的综合素质和能力。

(二)面试时间

从近三年的安徽省公务员面试情况来看，安徽省公务员考试为一年一次。2017年安徽省公务员的面试分两个阶段进行，时间跨度比较大。

第一阶段面试时间为2017年6月25日至2017年6月27日，面试职位包括面向优秀村(社区)干部招考职位、乡镇职位以及选调生。其中，从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员面试统一安排在6月25日上午进行。

第二阶段面试时间为2017年7月14日至2017年7月16日，面试职位为除乡镇职位以外的其他职位。

具体的面试时间可能由于报考的部门和所属地区不同而略有差异，考生须持《面试通知书》原件、笔试准考证、本人有效居民身份证，于面试当天按规定时间到指定地点报到，接受统一封闭管理，抽签确定面试顺序。

(三)面试题量与时长

2017年安徽省公务员面试采取结构化面试方法进行面试的部门，全省每天使用同一个题本，每套结构化面试的试卷一般有4道题目，每位面试人员的面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内完成面试。

采取无领导小组讨论面试方法进行面试的部门，面试时间按无领导小组讨论面试规则确定，一般为1个小时左右。

(四)面试作答方式

大多数地区和部门的结构化面试采用“考官读题，考生听题”的形式来考查。考生进入考场后，主考官负责读题，考生听题后作答。此外，近三年的结构化面试中还出现了读题和看题相结合的考查方式。对于漫画题和小材料题，考场会给考生提供题本，考生可看题本，其他类型题目则无题本，均由考官读题，考生作答。

引导员引导考生进入考场后，考生面前的桌子上有纸、笔、签到表、计时器等。考生在答题过程中，思考一道，回答一道。总计时20分钟，考场会有语音提醒。

从2010年至2017年，几乎每年均有一些省直部门采取无领导小组讨论的形式来组织面试、筛选人才。因此，考生在备考过程中对无领导小组讨论这一面试形式也不能忽视，同样要花一些精力加以复习和巩固。无领导小组讨论面试，一般6人以上就可以进行讨论，个别地方也出现过4人进行无领导小组讨论的情况，考生会集体候考，按顺序进入考场。

(五)面试人选的确定

根据《安徽省2018年考试录用公务员公告》的规定，面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。