“三类人员”如何科学备考申论

 一是知党史国情考情。

党史国情，考试中多有涉及，这些是基础知识，作为每一个准公务员都应该有这些积累。备考可以从党员“两学一做”资料入手，《中国共产党的九十年》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《之江新语》等。再者在考前及时了解考情，多练真题，找考查规律，有针对性备课。

二是积累文史哲知识。

文史哲凝结了古人的文化智慧，阅读给人以思想智慧启迪。这些年公考，笔试方面都有涉及文史哲知识，分值也不少，另一方面文史哲蕴含的智慧对从事管理有很大的帮助。所以文史哲不仅是思想工作的基础，也是修身立德的力量之源。建议备课过程中可以多做这方面的真题，刷题积累，扩大知识面。

三是梳理基层管理工作法。

处处留心皆学问，乡镇基层岗考试，多数会涉及三农问题，作为服务基层一线的大家，对农村现状有很多了解，相信也经历了很多鸡毛蒜皮的小事琐事，家长里短中有很多解决问题的土办法和土管理，从中可以找解决问题的大智慧。

三类人员考试与遴选相比，遴选是公务员系统内部竞争性转任和选拔，是二次择优的上行通道，通过遴选，乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职。而三类招考是事业编人员进体制内编制的有效通道。还有所不同的是三类人员上岸后岗位认知度高，工作适应会更快，职业价值感会更强。这些乡镇的招考，针对的群体长期跟农民打交道，多数扎根基层，有良好的群众基础，有宝贵的群众工作经验。最知群众冷暖，参与群众工作驾轻就熟，入职后能快上手，快成长，工作做得越有章法，职业成就感就越强。

最后从待遇和职业前景来看，三类人员成功上岸后，直接转行政公务员编制，个人津贴福利和养老待遇都比事业编制好。成为乡镇领导班子成员，在乡镇上有一定的话语权和决策权，可以参与乡镇经济发展规划，如能通过献言献策，进行招商引资，带领群众脱贫致富，走上全面建设小康的道路，职业上升通道会更顺畅。