公务 员面试人际题作答要讲究“外 圆内方”

 先跟大家分享几道历年的人际真题，我们一起来认识人际题目的“真面目”。

1、领导交给你一件事情，当你了解这件事情之后，发现你和领导了解的情况不同，处理意见也有出入，大多数同事也同意你的意见。你该怎么做?

2、领导给了你一个方案，你去相关部门审批，审批过后领导更改了方案，再审批时审核部门对更改后的新方案意见很大。你怎么办?

3、你有一名同事成为警察不久，冒着一定的危险抓到一个嫌疑人，扭送到了嫌犯所在辖区的派出所。派出所相关处理人员却草草了事，同事的情绪有些低落。如果让你去安慰他，你会怎么做?

4、你是单位的一名新人 ，自身工作能力很强，也经常得到领导的赞许，但是在工作中过于张扬，没有考虑到同事的感受，久而久之引起了同事不满，对此你怎样解决与同事间的矛盾?

5、你两个同事上班期间打游戏，并且因为你不参加而挖苦你，你怎么办?

通过这几道题目，我们发现这些事情实际上是发生在我们工作场景中的，而且现实生活中处理起来也比较棘手。那么，在现实生活中，可能我们更多的会置之不理或者是等时机解决问题。但是在考场上，我们需要在短时间内把问题解决，并且向考官展现我们人际交往的技巧，怎么体现呢?我们以第四题为例进行解读。