贵州公务员考试申论范文：聚集多 方力量

 当前我国大学生就业难问题日益凸显。之所以会出现就业难，一方面是因为我国大学生毕业生人数众多，就业市场还不规范，各种就业歧视现象普遍存在，高校对于大学生的就业指导缺乏造成的;另一方面是由于大学生就业观念存在偏差，专业技能尚不适应市场需求。若大学生就业难得不到有效解决，不仅影响到千家万户的切身利益，更不利于社会的和谐稳定。因此，必须要聚集多方力量，破解大学生就业难题。

破解就业难题，需要学生转变就业择业观念。习近平总书记曾说过，当代大学生要志存高远、脚踏实地，勇于到基层一线和艰苦地方去，把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。大学生在求职就业过程中，要积极转变心态。在当下国内化解过剩产能造成一部分职工下岗、经济下行压力下企业用工不足等大背景下，就业形势复杂严峻，然而部分求职者的理想与现实之间还有一定差距，盲目追求不适合自己的工作，“只想去公立学校、不想去私立学校”、“只想考公务员、不想去企业工作”等求职观念影响了大学生的就业。这不仅是一种好高骛远的求职心态，同时影响了大学生个人的成长。因此，大学生应该放下身段，积极投身基层工作中，让青春在基层绽放。

破解就业难题，需要高校做好培训引导工作。面对严峻的就业形势，毕业生个人的素质、能力是主导毕业生择业的重要因素。而大学作为人才培养的摇篮，是大学生自身素质提高的重要地方。“招工难”与“就业难”问题并存，既有人找不到工作，也有企业招不到人，原因就在于就业供给不适应市场需求。因此，高等院校要逐步调整课程设置，紧密结合社会需要，及时优化专业结构，不断更新教学内容，同时也要加强职业技能培训，为社会发展提供人才资源。同时，要帮助大学生找到与市场和谐的切入点十分关键，让学生更好地融入社会，也要引导大学生做好职业生涯规划，选择合适的岗位。