范文： 让年轻干部助力基层 发展

 发挥年轻干部重要作用，完善选拔制度是关键。年轻的基层干部因为有着天马行空的思想，不拘一格的态度，在基层工作中不断创新，为基层发展贡献着力量。但是，在基层工作中由于选拔制度的不完善，带来了诸多问题。这正如木桶法则告诉我们：一只木桶装水的多少，不是取决于最长板，而是取决于最短板。这正如我国基层发展，如今，年轻的基层干部发挥着巨大作用，却也面临升职的短板。滋生出庸政懒政不作为、贪污腐败等问题，影响了自身发展的同时更是阻碍了基层工作的开展。因此，应该不断完善选拔制度，打破升职壁垒，让基层成为年轻的储备干部无限发展的平台。

发挥年轻干部重要作用，营造良好氛围是保障。年轻干部虽然有着大胆的想法、高效的行动力，但由于年龄的特殊性也面临着易受环境影响、自控能力弱、自我约束性差，甚至误入歧途的现实风险。尽管在习近平总书记大力推进反腐倡廉的氛围下，官场风气略有好转，但官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风仍然存在。这对初入官场的年轻干部来说无疑是危害极大的，易使年轻干部有样学样，不作为、乱作为。孟母三迁的故事正是告诉我们环境对人成长发展的重要性。因此，要发挥基层干部的重要作用，就要为年轻干部营造良好的工作氛围，树立专注实干、踏实奋斗的典范，让为人民服务的思想内化于心，外化于行。