2017年黑龙江哈尔滨职业技术学院招聘人才公告

 

　　根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文件精神,哈尔滨职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

 

　　二、招聘数量

 

　　此次公开招聘工作人员8名，其中：专业技术岗位8名。具体招聘岗位、人数、条件等详见《哈尔滨职业技术学院2017年公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

 

　　三、公告发布网站

 

　　哈尔滨市人力资源和社会保障局网站：

 

　　http://www.hrblss.gov.cn/

 

　　哈尔滨职业技术学院网站：

 

　　http://www.hzjxy.net/

 

　　四、招聘对象

 

　　(一)社会人员;

 

　　(二)应届毕业生(2015、2016、2017年全日制普通高校毕业生)，其中：2015年、2016年全日制普通高校毕业生也可按社会人员报考;

 

　　(三)经国家教育部门认证，具有相应学历、学位的海外留学人员;

 

　　(四)符合招聘条件的其他人员。

 

　　五、招聘条件

 

　　(一)基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.遵守宪法、法律;

 

　　3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力、身体健康;

 

　　4.学历要求：统招本科及以上学历，学士及以上学位。具体要求详见《招聘计划表》。

 

　　5.年龄要求：35(含)周岁以下，以报名日期为准，具体要求详见《招聘计划表》。

 

　　(注：具有博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至 40(含)周岁以下，以报名日期为准)。

 

　　除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见《招聘计划表》)。

 

　　(二)下述人员不能报考

 

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

 

　　2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

 

　　3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;

 

　　4.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行;

 

　　5.现役军人;

 

　　6.2018年及以后毕业生。

 

　　六、报考程序和方法

 

　　(一)报名

 

　　本次招聘采用发送电子邮件方式报名，不接受现场报名。

 

　　报名时间：2017年2月7日8:00时至 2017年2月9日16:00时。

 

　　1.应聘人员在本公告"附件"中下载《哈尔滨职业技术学院2017年公开招聘工作人员报名表》，以下简称《报名表》。将《报名表》填写完整、准确(照片为正面免冠彩色电子近期证件照)，每个考生只允许报考一个岗位。

 

　　2.以"附件"形式提交大学及以上学历的毕业证、学位证、报到证、二代身份证及报考本岗位要求的其他相关材料的扫描件，要求图片格式为jpg,单张图片大小不超过500k。

 

　　2017届毕业生须提供本人所在学校的学籍管理部门出具的能体现其学历、专业及专业方向的统招在校证明和课程成绩单的扫描件。

 

　　3.发送电子邮件报名。将填写完整的《报名表》和"附件"通过电子邮件发至报名邮箱：RSHCRCK@163.com。邮件标题格式为：岗位代码-岗位名称-本人姓名(如：1749-汽车专业教师-本人姓名)。

 

　　(二)资格确认

 

　　哈尔滨职业技术学院依据考生网上报名时提供的信息进行初审，报名初审合格者需参加现场资格确认。哈尔滨职业技术学院在报名网站以《通知》的方式公布参加现场资格确认人员名单。参加现场资格确认人员需持本人报名邮件中所提交材料的原件、复印件及网上打印的《报名表》各一份，进行现场资格确认。逾期未到现场进行资格确认者，视为自动放弃报名资格。符合加分政策的考生要提供相应的证明材料。同时，现场签定《诚信承诺书》。

 

　　(三)报名注意事项

 

　　1.报考人员必须用二代身份证报名。(身份证号填写要准确无误，否则责任自负)。

 

　　2.关于招聘岗位要求工作年限的界定时间：工作年限截止日期以报名日期为准。

 

　　3.报名结束后，若招聘岗位人数与通过资格确认的报名人数之比达不到1:3的，将缩减或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其它岗位的机会。具体事宜见报名网站通知或电话通知。

 

　　4.报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡填写信息不准确，填报所学专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的，不予通过。考生其他信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。

 

　　以下情况的按专业名称一致对待，可以通过资格确认：一是考生填写专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如"与"、"及其"、"和"、"及"等或多"专业"、少"专业"两个字，(类似词语："方向"、"管理"、"工程"、"艺术"、"技术"、"硕士"等)，多"学"、少"学"一个字(类似字："班"等)的类似情况，可以审核通过;二是考生毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上专业名称的，如考生毕业证专业名称为"绘画(中国画)"，而《招聘计划表》表述为"绘画"、"中国画"专业等的类似情况。

 

　　5.准考证领取时间见报名网站通知。

 

　　6.报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，请各位考生及时登录报名网站查看信息，以免影响考试，因考生个人原因影响考试的后果自负。

 

　　7.咨询电话：0451- 86636794

 

　　8.政策加分。按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：

 

　　"选聘高校毕业生到村任职"、"三支一扶"、"大学生志愿服务西部计划"、"村村大学生计划"、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加事业单位公开招聘，笔试成绩加5分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。(计算时限以报名日期为准)。

 

　　(四)考试

 

　　本次招聘考试采取笔试和面试的方式进行。笔试、面试均由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。

 

　　1.笔试

 

　　(1)笔试时间：拟定于2017年2月中下旬(以笔试准考证上的时间为准)。

 

　　(2)笔试科目及分值：《综合知识》和《专业知识》两张试卷，其中：《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识及历史地理常识及哈尔滨市情，满分为50分，考试时间为60分钟;《专业知识》主要考查考生所报岗位所需知识的掌握程度，满分为150分，考试时间为120分钟。

 

　　(3)笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

 

　　(4)查询笔试成绩。笔试结束三天后，请登录哈尔滨职业技术学院网站查询。

 

　　2.面试

 

　　(1)面试人员的确定

 

　　笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位，由招聘工作领导小组设定笔试合格线，在合格线以上的也可进入面试。既达不到比例又达不到合格线的取消或缩减此岗位招聘。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。如前三名的考生笔试成绩出现并列，则共同进入面试。

 

　　进入面试人员名单将在哈尔滨职业技术学院网站上公示3个工作日。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

 

　　(2)面试规则

 

　　根据岗位实际需要，面试采取试讲(专业技能测试)、答辩的方式，主要测试应聘人员的岗位专业知识、专业实际运用能力、业务素质及潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

 

　　(3)面试时间及地点另行通知。

 

　　3.公布总成绩

 

　　面试后，将考生的笔试成绩(含政策加分)与面试成绩相加合成为考试总成绩(其中笔试成绩占考试总成绩的60%)，于面试结束一周内在哈尔滨职业技术学院网站公布。

 

　　七、体检和考核

 

　　(一)确定体检和考核对象

 

　　依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试,高分者进入体检和考核。

 

　　(二)体检

 

　　体检由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨职业技术学院会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

 

　　(三)考核

 

　　考核由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

 

　　体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨职业技术学院提出递补意见，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后，可在报考同一岗位且面试合格人选中按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。

 

　　体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨职业技术学院网站通知。

 

　　八、办理试用期手续

 

　　根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨职业技术学院网站公示7个工作日。公示无异议者，哈尔滨职业技术学院按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签订聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。2017届毕业生毕业时未能按时取得学历和学位证书，取消聘用资格。

 

　　九、招聘纪律和组织

 

　　为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨职业技术学院纪检、监察部门全程监督，纪检监督电话：86668916。

 

　　报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

 

　　十、相关待遇

 

　　应聘人员试用期满，与哈尔滨职业技术学院签订事业单位聘用合同，按聘用岗位享受事业单位工资待遇。

 

　　特别提示：

 

　　哈尔滨职业技术学院及哈尔滨市人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨职业技术学院及哈尔滨市人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕!

 

　　附件：

 

　　1.《哈尔滨职业技术学院2017年公开招聘工作人员计划表》.xlsx

 

　　2.《哈尔滨职业技术学院2017年公开招聘工作人员报名表》.doc

 

　　3.《诚信承诺书》.doc

 

　　哈尔滨职业技术学院

 

　　2017年1月23日