2019联考多省份提升科学化考录水平 为留住基层人才各省出“妙招”

 这些地区包括：天津、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、海南、重庆、四川、贵州、云南、广西、西藏、陕西、宁夏、新疆以及新疆兵团。根据各地发布的招录计划统计，今年联考共计划招录将近8万人。河南打破以往下半年考试的常规，惊喜加入本次联考大军，招录7478人，在大多数省份招录人数下降的大潮之中“逆流向上”，成为今年联考的新生力量。

2018年以来，从中央到地方，机构改革引发全社会高度关注，诸多新部门也在本次省考中列出相应的招录计划。例如，从安徽省考职位表中可看到，省自然资源厅、省生态环境厅、省农业农村厅、省卫生健康委等机构都发布了招录计划;河南省考职位表中，平顶山市应急管理局、开封市生态环境局等新机构同样榜上有名。专家针对今年联考省考的招录政策特点进行总结和分析。

一、 多省份推行分级分类，进一步提升了考录科学化水平

近年来，省考在不断地优化考录程序设计，创新考察方法，着力提高考录科学化水平。因此，分级分类招录的继续推进就成为今年省考的一大特点。

从各省发布的考试科目信息来看，420联考省份中有13个省份申论试卷实行分类考试，按照岗位层级及性质进行分类命制。

比如，江西2019省考公告中提出，对县级以上职位和乡镇机关职位实行分卷考试，以适应县级以上职位和乡镇机关职位对公务员岗位特点、能力素质的不同要求。

湖北省考同样提出，乡镇(街道)机关职位单独命制申论试卷，面向村(社区)干部考录乡镇(街道)职位单独命制笔试题目。

此外，还有19个省份(包括新疆兵团)的公安一线执勤类岗位结合部门特点和职位特性，开展专业科目考试。