2021湖北省考彰显招录政策善意 人岗匹配更科学

一、招录人数减少 重点提升实力

2021年湖北公务员考试招录岗位为3595个，对比2020年4548个，减少了近1000个岗位;再对比2020年8103人的招录人数，今年湖北公务员考试只招录6208人，减少1895人。岗位与招录人数的减少，使考生竞争压力更大;同时，今年的备考时间仅36天，题目难度持续升级，时间紧张，需要快马加鞭准备，提高备考效率，如此才能在2021年湖北省考的激烈竞争中“赢”得一个机会。

二、限制条件少 彰显政策善意

我们从2021年湖北公务员考试公告中不难发现，今年考试对于学位、学历要求较低，近77.82%的岗位要求为本科或本科以下学历;身份、经历要求少，超44%的岗位无工作经历或身份要求;政治面貌要求不高，95.3%的岗位无党员身份要求;户籍限制少，97.3%的岗位无户籍或生源地限制。本次招考四大限制条件降低，政策善意突显，广大考生需抓住机会，争取一笔成“公”。

三、延续分级分类 人岗匹配更科学

2021年湖北省考继续推进分级分类考录，根据县(市、区)及以上、乡镇(街道)、村(社区)干部职位不同特点，以及不同的岗位对人才需求的不同，考试科目有所区别。村(社区)干部只进行《综合知识测试》一科考试;公安机关职位需参加公安专业科目考试;其他职位的综合科目按照县级、乡镇两个级别分别命制试题。两类试卷在题型和难易程度上将会有所不同，这更有利于选拔合适的人才，体现了公务员选拔录用的针对性、科学性、专业性。

以去年的申论试卷来看，乡镇级试卷更偏重对基层工作话题的考查，例如基层干部、扶贫的FD模式、网店村发展等，分析和作答的立足点更加趋近基层事务，考生要增加对于基层工作的了解，这样才能使申论作答接地气、有底气。县级比乡镇级试卷难度更高一些，主题更宏大、更宽泛，不仅涉及社会、经济等话题，也涉及基层实务的话题，要求考生能够全面备考，在大量练习题目的同时也要广泛涉猎政策热点，打下坚实的理论基础，掌握熟练的作答能力。