2017年云南红河综合保税区管理委员会招聘公告9人

 　　红河综合保税区管理委员会2017年公开招聘人员公告

根据《红河州机构编制委员会关于设立红河综合保税区管理机构的通知》(红编〔2014〕84号)、《中共红河州委办公室 红河州人民政府办公室印发关于创新选人用人机制加快"一试点、三大平台"建设的意见》(红办发〔2015〕5号)、《中共红河州委办公室 红河州人民政府办公室关于印发的通知》(红办发〔2015〕64号)文件精神，为满足红河综合保税区管理委员会工作需要，经红河州人民政府批准，面向社会公开招聘9名管理人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

(一)党政综合办公室：副主任(一级主办)1名;

　　二、招聘条件

(一)招聘人员应具备下列条件：

　　三、报名方法

(一)招聘职位查询

　　四、考评方法、步骤和内容

(一)资格审查

　　五、体检和考察

根据面试成绩高低排名，按每个职位1:1的比例，确定进入体检和考察的人选。

　　六、公示和聘任

由招聘单位根据评审、面试、考察情况和体检结果择优确定拟聘任人员，并在红河州人才网上公示，公示期为5天。经公示无异议，属红河州属各级在职在编的公务员和事业单位人员的，按干部管理权限，由原干部管理部门保留其原所在单位编制、身份、级别不变，工龄连续计算，由红河综合保税区管理委员会、红河州人力资源和社会保障局办理相关聘用手续;属编外人员的，由红河综合保税区管理委员会与应聘人员按照相关法律法规订立《劳动合同》，确定各自的权利和义务。

　　七、递补

因体检、考察、公示不合格或个人放弃聘任资格等空缺出的名额，在同一职位面试考生中，按成绩排名高低顺序，依次递补拟聘人选。

　　八、待遇

所聘人员的工资福利及待遇实行年薪制。一级主办年薪标准为16万元，三级主办年薪标准为10万元。对具有博士学位或正高级职称人员，执行中级主管年薪标准，即25万元;具有全日制硕士学位或副高级职称人员，执行三级主管年薪标准，即20万元。年薪由40%基本年薪和60%绩效年薪两部分构成，基本年薪按月发放，基本年薪包含个人承担的社会保险和住房公积金，由红河综合保税区管理委员会按规定按时统一代扣缴纳。绩效年薪根据年度考核情况兑现，具体按《红河综合保税区管理委员会绩效考核管理办法》执行。聘用人员属红河州属各级在职在编的公务员和事业单位工作人员的，社会保险、住房公积金依据个人档案身份由原单位按相关政策办理;聘用人员属编外人员的，按规定参加相应社会保险。符合红河州引进人才政策的聘任人员，同时享受相关的补助和待遇。聘期中，所聘任人员不得在机关之外兼任其他职务、任务并领取报酬。

　　九、管理

聘任人员实行合同管理，聘期为3年。聘任人员属红河州属各级在职在编的公务员和事业单位工作人员的，不实行试用期;属编外人员的，试用期3个月，试用期间工资标准为3300元/月，试用期内按照国家规定参加相应社会保险。

　　十、相关纪律

1. 对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试、体检或考察资格，不予聘任或解除聘任合同等处理。

　　十一、招聘咨询

　　附件汇总