2011年哈尔滨市香坊区公开招聘中小学教师公告

 根据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》的相关规定，为进一步提高我区中小学教师队伍的整体素质，满足用人单位实际需求，经区政府批准，市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘中小学教师，现公告如下：

一、招聘发布
招聘教师总数为100人（详见附件1）。
哈尔滨市人力资源和社会保障局网（http://www.hrblss.gov.cn）、香坊区政府网（http://www.hrbxf.gov.cn）、香坊区人才网（http://www. xfqrc.com）、香坊区教育行政网（http://www.xfedu.net.cn）。
1、年龄在30周岁以下(1981年6月1日后出生)；报考特殊短缺岗位年龄放宽到35周岁以下（1976年6月1日后出生）。
3、具备招聘岗位所需的学历、专业、教师资格等要求，详见附件1。
1、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策；
3、热爱教育事业，所学专业对口，具有较强的专业知识；
5、具有相应层次的教师资格证（特殊短缺岗位要求上岗一年内取得）；
四、招聘程序
报名要求：按岗位报名，每名考生只能报考1个岗位，考生所学专业与报考岗位必须一致。报名人数应不低于1:5考试比例要求(特殊短缺岗位，如报名人数不足1：5，可适当缩减比例或取消相应报考岗位)。
笔试内容：教育学、心理学、教师职业综合能力（含教学方法、职业道德），满分100分；学科专业知识，满分100分。高校毕业生到我市农村基层服务（含志愿服务西部计划）期满后3年内报考本次事业单位招聘的，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的，再增加2分。高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后的，笔试成绩加10分。
成绩折算：将笔试成绩与加分合计后按50%折算与面试成绩相加为总成绩。按总成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考核人选，额满为止。如果总成绩并列，按面试成绩由高分到低分排序，如果面试成绩仍然并列，加试情景模拟。
签订合同：经选聘合格者与用人单位签订试用合同。被聘人员的试用期为半年。试用期合格者，与用人单位签订为期3年的聘用合同（含试用期）。试用期不合格者，取消聘用资格。被聘人员签订聘用合同前，因工龄计算问题引起的养老保险等一切费用，均由个人自理。被聘人员实行人事代理制，由区人才服务局负责人事代理，代理费自理。
在区委、区政府领导下，在区纪检委（监察局）监督下，在区教育局配合下，区人力资源和社会保障局成立招聘工作领导小组。命题及考务工作由招聘工作领导小组聘请专家负责。所有程序均由纪检监察人员全程监督，保证此次招聘工作公开、公正、公平。
1、报名时间：2011年6月17日－19日。
3、报名需带证件：（1）身份证、毕业证、报到证、学位证、教师资格证原件及复印件各1份。（2）近期同版免冠一寸彩色照片4张。（3）如应届毕业生暂未取得毕业证及教师资格证，需有学校主管学籍部门开具的证明，证明如有不实之处，取消聘用资格。考生上岗前必须出具毕业证、报到证、教师资格证（特殊专业的考生如无教师资格证，要求上岗一年内取得教师资格证），如不能提供视为自动放弃应聘资格。（4）符合加分条件的考生需携带相关证明材料原件及复印件。
5、报名者经资格审查合格后，发给准考证。
7、报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在招聘过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发【2009】126号）规定，由区招聘主管部门对其进行处理。
注：1、考生可在网站下载报名登记表（见附件2），提前填好相关信息并粘贴照片，统一用A4纸打印（一式两份）。
 
1、2011年香坊区公开招聘中小学教师计划表

二0一一年六月七日