黑龙江朝鲜民族出版社2011年公开招聘工作人员方案

 一、依据原则

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》黑办发[2006]32号、《黑龙江出版集团劳动用工管理暂行办法》黑出发[2010]55号，结合黑龙江朝鲜民族出版社员工队伍建设实际，面向社会公开招聘工作人员，特制定本方案。

二、单位简介

三、招聘职位

四、报名条件及待遇
2.具有全日制统招本科以上学历、学位的应届生、往届生或社会在职人员（第一学历要求全日制统招本科），年龄在30周岁以下的朝鲜族（计算截止到报名日），社会在职人员年龄可适当放宽。
五、报名办法
1.报名时间：2011年4月18日9：00至5月30日16：00。
3.注意事项：①应聘者需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。②应聘者的学历、学位及专业必须与应聘岗位要求一致。③报名序号是应聘者现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请认真记录保存。
一经正式聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
对报名人员所填报的资料进行资格审查。资格审查期间，应聘者可以登陆报名网站查询资格审查结果。
2.说明：①若岗位报名人数与招聘人数之比不足3：1，经黑龙江省人力资源和社会保障厅批准，可适当降低比例。②对审查结果有异议的，可提出网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名。
1.确认时间：2011年6月9日、10日9：00至16：00。
3.确认材料：①本人身份证及复印件一份，网上打印的报名表一份，本人签字的《黑龙江朝鲜民族出版社2011年应聘人员登记表》（附件二）一份。②各类证书原件及复印件一份（包括本科以上的毕业证和学位证、2011 年应届毕业生需提供能够按期获得学历、学位的证明等）③应届毕业生需提供所在学校出具的毕业生推荐表，有工作单位的应聘者需提供中级以上专业技术任职资格 证书及所在单位同意其参加应聘的证明（或与原位解除劳动关系的证明）。
六、考试
2.笔试及面试内容：笔试内容以朝鲜文基础知识为主。根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定面试人选。面试考核内容包括行为能力和专业知识等。
通过笔试和面试者，安排适当时间进行体检。体检不合格者不予录用。
根据考试、面试和体检结果，确定拟录取人员。在黑龙江省人力资源 和社会保障厅的网站上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。由朝鲜民族出版社负责为录取人员办理相关入职手续，与朝鲜民族出版社签订聘用合同，受聘人员试用期为6个月（应届毕业生试用期为1年），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，合格 者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
纪检监察部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。
通讯地址：哈尔滨利民开发区警官路裕发新城17号楼
联系电话：(0451)56869006
纪检监督电话：(0451)84636228
 黑龙江朝鲜民族出版社2011年公开招聘应聘人员登记表.doc