黑龙江省冶金设计规划院（哈尔滨）2010年公开招聘工作人员方案

 为加强人才队伍建设，2010年黑龙江省冶金设计规划院拟面向社会公开招聘技术人员。按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）有关规定，结合单位实际，现将《黑龙江省冶金设计规划院2010年公开招聘人员方案》公布如下：

一、招聘条件
（一）基本条件
2、具有良好的职业道德和行为规范；
4、身体健康，适应工作岗位要求的身体条件。
全日制高等院校本、专科以上学历毕业生和符合报考条件的具有国家干部身份的在职人员（2011年毕业生不可以报考，包括2011年毕业的硕士研究生）；参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生，享受黑政发〔2009〕30号文件中规定的加分政策。
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。
对招考计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，报考人员请直接与招聘单位联系。
1、网上报名。
考生通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）或点击此处进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。
每名考生只允许报考一个职位，在报名时间截止前，允许考生取消当前职位报名改报其他职位，超过报名时间，不再允许改报。
（1）政策咨询电话：0451-82120118；技术咨询电话：0451-82672690。
（3）考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，在资格复审和录用审批时一经查实，即取消面试资格或录用资格。
采取笔试和面试相结合的方式，测试应试者专业知识水平和适应职位要求的综合素质，先笔试后面试。实行逐轮淘汰制。笔试结束后，根据笔试成绩按由高分到低分的顺序确定进入面试人选。
2、笔试内容：按照报考职位所需的专业知识内容。
4、成绩核算：总成绩以百分计。在总成绩核算中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
根据考试成绩，按录用职位，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若考试总成绩出现并列时，以笔试成绩高者作为入选条件。体检和考核工作由招聘单位负责组织，体检内容及健康标准可参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。体检不合格者，按考试成绩由高分到低分依次递补。对体检合格人员，招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者，不予聘用。
对于考核合格拟聘用人员，经省冶金设计院研究同意后，报送黑龙江省人力资源和社会保障厅审核，并在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站上公示7天。
0451-87130130（省人力资源和社会保障厅）
0451-82120118（省冶金设计规划院政工室）
公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理审批、落编等相关手续。
聘用人员与事业单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称人员的工资等有关待遇。
招聘单位和参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
（二）应聘人员在考试考核过程中作假舞弊的；
四、事业单位简介和招聘岗位及条件
2、联系方式：单位地址：哈尔滨市香坊区文昌街218号
3、招聘岗位及条件