中国光大银行长春分行2018年校园招聘启事
中国光大银行长春分行成立于1995年8月18日，位于长春市解放大路2677号，是长春市地标性建筑，地理位置优越。分行目前内设25个部门，在长春市设立21家对外营业网点，在筹二级分行1家，同城支行1家;吉林市设立1家二级分行，3家同城支行;延边州设立二级分行1家，同城支行3家。目前员工人数810人，平均年龄31岁，其中大专以上学历占99%，是一支知识化、年轻化的员工队伍。 长春分行自成立以来，坚持"以客户为中心，以市场为导向"的审慎经营理念，紧紧跟随中国经济金融业的改革发展历程，不断开拓创新，锐意进取，在为广大个人和社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩。经过21年的发展，光大银行长春分行 已经发展成为一家资产质量良好、资产收益率较高、内部管理规范、客户服务一流的现代化商业银行。分行27个营业网点有12家获得"青年文明号"，8家网点先后14次被评为"优质文明规范服务示范单位"，2009年和2011年分行营业部连续两届被中国银行业协会评为长春市金融机构唯一一家"文明规范服务百佳示范单位"。 凭借卓越的创新能力和出色的业绩表现，长春分行已经形成了公司治理比较完善、业务品牌形象突出、经营网络布局合理、风险管控能力不断增强，员工队伍综合素质较高、盈利水平大幅提升的有一定竞争力的精品上市银行。 为满足我行各项业务持续快速发展对各类人才的需要，及时为分行发展补充高素质人才，分行在校园招聘过程中将坚持"公平竞争、机会均等、择优聘用"的原则，注重考核应聘者综合素质与我行企业文化的融合度，侧重考核胜任能力素质，选拔适合我行业务发展的优秀人才。
二、拟招聘岗位名称：
管理培训生、柜员岗和客户经理岗。(共拟招30人)
三、岗位职责描述：
管理培训生：
专为硕士学历以上应届毕业生开设，针对营业网点、公司管理部、零售业务部、风险管理部等部门设立的基础管理岗位，通过24个月的见习轮岗期后，根据期间综合表现及考核评估，最终确定岗位。
柜员岗位职责：
严格按照国家法律法规、监管机构的规章制度和要求，以及我行各项业务管理规定和操作规程办理业务;审核客户提供的单据，受理开户、销户、存款、取款等各项业务，并保证受理业务的真实合规、办理业务准确及时;确保本人尾箱中的现金、重要空白凭证、有价单证等账实相符;妥善保管本人的业务印章及重要物品，并按规定使用和办理交接手续;按规定和要求办理其他柜台业务。
客户经理岗位职责：
负责我行业务市场营销拓展，宣传我行业务产品，开展业务调查和实地检查，收集业务资料并撰写调查报告上报业务方案，根据有关规定落实业务审批条件并放款操作，负责风险控制及实施授信后管理责任和义务，并承担各项业务指标完成等工作。
四、拟招聘人数：
管理培训生5人、柜员15人和客户经理10人。
五、拟招聘岗位的学历/专业及其他要求：
为了满足我行业务发展和新设网点的建设需要，拟引进一批具有专业知识技能、综合能力强的本科以上大学毕业生，为分行构建人才梯队，为我行的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
六、招聘工作负责人联系方式及简历投递方式：
电话：0431-88400622
七、本年度校园宣讲计划
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