2016年吉林省公务员考试在万众期待下终于拉开了帷幕，省考公告与职位表的的出炉使得报考成为当下最火热的话题。学得好不如考得好，考得好不如报得好是所有考生公认的道理，那么怎样才能在报考中取得先机呢？清晰把握考试职位趋势是基础，因此，国家公务员考试网（www.chinagwy.org）为考生们对职位表进行充分分析，以帮助考生选择出最适合自己的职位。下面将对本次公布的职位表进行详尽分析，以为考生们提供更多地报考依据。
一、招录总人数再创新高
今年公务员的考试让我们等待良久，但是值得一提的是千呼万唤之后总是无尽的美好，今年的公务员考试人数再创新高，报考总人数竟高达5789人，甚至超过了2015年上下半年招考人数的总和。用"终于等到你"来形容考生此时的心情在恰当不过了，相信我们广大考生也一定会抓住这次良机，一举成功!
2016年吉林省公务员考试职位分析
二、地市招录红红火火
细心的考生会发现，在近几年的公务员招录当中，一些基层岗位所招录的人数不断提升，这类岗位相对竞争较小，要求较低，一度成为报考的首选岗位。这也在某种程度上说明了公务员考试向基层倾斜的趋势，部分家在地级市并有意愿到地市发展的考生可以关注一下地市的招录情况，下面为大家做简单整合，希望能对大家有所帮助。
2016年吉林省公务员考试职位分析
三、专业、学历设限不再是鸿沟
其实，每年报考受限最多的无非是专业要求和学历要求，其中专业往往是考生最为无奈的，也是最难逾越的鸿沟，但是从今年的招收情况不难看出，专业限制越来越少，不限制专业的岗位同比上涨了很多，而且与以往不同的是今年本科及以上学历的要求虽仍然是主流但绝非压倒式优势，相对而言，大专及以上岗位占据了相当大的比重。
2016年吉林省公务员考试职位分析
四、工作经验比例提升
公务员考试的一大特色就是会有基层工作经历要求，很多考生不懂，什么叫基层工作经验，其实，这仅仅代表了对于考生毕业年限的一个硬性要求，对于工作地点和单位是没有任何限定的，所以对于2014年6月以前毕业的考生是不必担心这个问题的。而且今年招录的众多岗位之中对于基层工作经验的要求岗位比例有所提升，已经占据了13.7%的比重，这对于一些非应届毕业生来说也是一个不错的消息。
2016年吉林省公务员考试职位分析
五、应届生比例略有提升
应届生所占比例约为14.6%，比去年有所提升，对于应届毕业毕业生来说同样是一个好消息。
2016年吉林省公务员考试职位分析
六、党员仍属于小众群体
在国家公务员考试中，中共党员的政治面貌要求越来越多，已经成为一个影响报考的决定性因素，但在吉林省考中，党员的要求却并不是
2016年吉林省公务员考试职位分析
七、各系统、机关单位招录岗位及人数汇总
八、其他统计
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