2016年吉林白山市抚松县人民医院招聘公告

 　　抚松县人民医院招聘、录用合同制专业技术人员方案

为了适应医改及医院快速发展，及时补充缺员和培养后备人才，经县领导批准，抚松县人民医院拟向社会公开招聘录用28名专业技术人员。

一、招聘专业及条件

(一)基本条件

　　二、招聘原则

依据省、市事业单位招聘的相关规定，实行公开、公正、平等、择优的考录原则。

　　三、招聘办法

1、发布信息

　　四、招聘考试

公开招聘岗位考试，采取笔试方式进行。

　　五、考核与体检

根据考生成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:1比例，由县人社局、县卫生局和县医院共同组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，对考核不合格的人选取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩，从高分到低分依次递补。对考核合格的人选，由抚松县医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。对体检不合格的，取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩，从高分到低分依次递补。(在递补的考生中如出现并列，以笔试成绩高者，优先录用)

　　六、公示与聘用

对考核体检合格的考生，确定为拟聘人选，公示7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。此次招聘的人员只能在抚松县医院工作，不能调动，如若调离抚松县医院，终止劳动关系并解除劳动合同。

　　七、相关待遇

1、自聘用之日起与用人单位签订劳动合同;

　　八、公开与监督