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公务员2017海南省考行测:定义判断解题方法之归纳概括

来源: 2017-06-13 15:46

 定义判断作为行测考试的必考题型,最常用的解题方法为提取要点,然而,有些题目的定义并不能明确区分出各要点,通常会给出一个原理或者效应,其定义项内容是结合例子或者通俗的语言对原理效应进行描述,通常蕴含一定的寓意或信息,需要我们将其关键信息归纳出来,同时,也要挖掘隐含的关键信息,当定义项内容过长或者过短,或者出现原理效应的题目时,通常需要进行归纳概括,下面通过真题回顾的方式帮助大家深入了解上述解题方法。

【例题】德国心理学家林格曼有个著名的拔河实验:当拔河的人数逐渐增加时,每个人所用的量反而越来越少,并没达到力量累加的效果。这一现象被称作"林格曼效应" 也叫"社会一逃逸"。

根据上述定义,下述不属于林格曼效应的是:

A.一群人围观某个需要帮助的人,却很少有人真正伸出援手

B.鸡多不下蛋,人多瞎胡乱

C.很多人请教过算命先生后都认为算命先生说得"很准"

D.把男大学生分成2人、4人、6人各一组,要他们大声喊叫,并记录各人的音量,结果发现,个人的音量随着团体人数的增加而降低

【答案】C。立正解析:通过阅读定义,我们可以首先概括出这个表现的主要内容是:随着拔河人数的增加,但是所用的力量反而越来越少。对其进行抽象概括后可得到:在一个特定场合中,人数越多,发挥的作用或者利用越小。题干要求选出不符合林格曼效应的一项,C项所表达的意思的不同的人通过体验和尝试得出相同的结论,与上述定义的关键信息不符,A、B、D项与定义本身所表达的意思相符。

【例题】生物学研究发现,成群的蚂蚁中,大部分蚂蚁很勤劳,寻找、搬运食物争先恐后,少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚂蚁窝被破坏时,那些勤快的蚂蚁一筹莫展。"懒蚂蚁"则"挺身而出",带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。这就是所谓的懒蚂蚁效应。

根据上述定义,下列属于懒蚂蚁效应的是:

A.通信工程师待遇优厚,工作时间自由,擅长攻克技术难题

B.某汽车公司鼓励员工创新,允许员工在上班时间钻研技术

C.某经理用人不拘一格,看重的是坚韧和正直,而非学历背景

D.在金融危机中,某外贸公司凭借多元化经营手段渡过了难关

【答案】A。立正解析:我们首先可以对定义内容进行归纳概括:定义描述的主体是"懒蚂蚁","懒蚂蚁"表面上看起来无所事事,但是能够在关键"挺身而出"。对其进行抽象概括可得到:在组织当中,表面上看起来不正常开展工作的人员,实际上更具战略眼光,能够在组织遇到困难时,帮助组织度过难关。A项即为不正常开展工作的员工帮助企业度过难关。B项为企业的管理方式;C项是经理的选人标准,D项是企业经营方式,均未体现员工的工作表现,因此不符合定义。

 

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