2015年吉林下半年公务员考试面试资格复审正在进行中，面试预计将在11月上旬开始。面试备考时间已经不多，希望进入面试的考生们能够抓紧时间好好准备。下面国家公务员考试网那就为考生介绍一下吉林公务员考试的面试形式及面试内容，希望能够对考生有所帮助。
一、面试形式
根据考试安排，此次面试报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试，报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面谈法进面试。面试满分为100分，合格线为60分。无领导小组讨论形式一般以6-9人为一组，考题形式一般为一段背景材料加3-4个问题，由本组面试考生根据背景材料对各个问题进行讨论并给出答案。结构化面试考题一般为单独的4道题目，没有材料依托，各题目之间没有太大关联，考生分别针对每道题目进行作答。面试前考生一定要了解和熟悉自己所要参加的面试形式，下图为两种面试方式的一般流程，考生可以参考。
结构化面试流程图
无领导小组讨论面试流程图
二、面试内容
吉林公务员考试面试主要考察考生综合分析、计划组织协调、应急应变等方面的能力。面试题目类型主要有综合分析型题目、组织管理类题目、人际沟通协调类题目、应急应变类题目等。其中甲级、乙级的考察重点略有不同。甲级的无领导小组讨论题目主要以考察综合分析和组织协调居多，题目多要求以给出方案为主；乙级偏重综合分析及应变能力的考察，更加注重考生解决实际问题的能力。考生结可以结合往年的面试真题，加深对考试题型、内容的了解，并进行有针对性的准备。
三、如何备考
www.chinagwy.org）预祝考生在面试中取得好成绩。
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