2015年吉林省吉林市事业单位招聘公告

2015年全市事业单位计划公开招聘工作人员1392名。其中，市直事业单位425名，县（市、区）事业单位共967名（永吉县172名，舒兰市150名，蛟河市194名，磐石市71名，桦甸市93名，船营区101名，昌邑区44名，丰满区62名，龙潭区80名）。具体招聘岗位及其条件，详见《2015年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》（附件1）。

　　二、报名条件

（一）基本条件

　　三、报名办法

2015年吉林市事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。

　　四、招聘考试

2015年吉林市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　五、体检与考察

根据考生考试总成绩（及格线以上），按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站（http://www.jljl.lss.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为3年（含试用期），服务年限内不得调转到其它单位。

　　八、信息发布及政策咨询

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