2015中国科学院长春应用化学研究所招聘公告

 

　　六十多年来，长春应化所高擎发展应用化学，贡献国家人民的旗帜，坚持走基础研究和应用研究协调发展之路，共取得科技成果1200多项，其中包括镍系顺丁橡胶、火箭固体推进剂、稀土萃取分离、高分子热缩材料等重大科技成果450多项，创造了百余项"中国第一"，荣获国家自然、发明、科技进步奖60多项，院省（部）级成果奖400余项；申请国内和国际专利1700多项、授权900多项；发表科技论文14000多篇，专利申请、授权数和论文被SCI收录引用数持续位居全国科研机构前5位；培育了以中科院系统第一家境内上市公司-长春热缩材料股份有限公司，构建了长东北先进材料产业园、浙江（杭州）材料与化工研究院、常州储能材料与器件研究院等创新基地；建成了3个国家重点实验室、2个国家级分析测试中心、1个中科院重点实验室和1个中科院工程化研发平台；成批成建制地向30余个新兴科研机构和新兴企业输送专业人才1200多人，有26位在本所工作和学习过的优秀科学家当选为中国科学院院士、中国工程院院士和发展中国家科学院院士，被誉为"中国应用化学的摇篮"；先后荣获"全国五一劳动奖状"等多种荣誉称号，不断为我国经济建设、国家安全和社会可持续发展做出了重要创新贡献。

 

　　长春应化所现有职工909人，其中中国科学院院士6人、发展中国家科学院院士3人、博士生导师110多人，国家万人计划、千人计划、国家百千万人才工程、国家杰出青年科学基金、中国科学院"百人计划"获得者分别为2人、3人、8人、27人和40人，有4个研究团队入选国家基金委创新研究群体、1个研究团队入选中科院和国家外专局国际合作伙伴计划。

 

　　学科方向：高分子化学与物理、无机化学、分析化学、有机化学和物理化学。

 

　　主要研究领域：聚焦资源与环境、先进材料和新能源三大领域；开发稀土、二氧化碳、植物、水四类资源；发展先进结构、先进复合、先进功能三类材料；开拓清洁能源、储能、节能三类技术。简称"310"工程。

 

　　长春应化所建有：高分子物理与化学国家重点实验室、电分析化学国家重点实验室、稀土资源利用国家重点实验室、中国科学院生态环境高分子材料重点实验室、高分子复合材料工程实验室（中国科学院高分子复合材料工程化研发平台）、国家电化学和光谱研究分析中心和化学生物学、绿色化学与过程、先进化学电源、现代分析技术工程实验室、高性能合成橡胶工程技术中心、稀土与钍清洁分离工程技术中心等创新基地和科技平台。

 

　　长春应化所是国务院学位委员会首批授权培养硕士、博士和建立博士后流动站的单位之一，享有化学一级学科和五个二级学科及工学二级学科"应用化学"的博士、硕士学位授予权，是中国科学院首批博士生重点培养基地。目前，在学研究生670多人，其中65%以上为博士研究生，先后有9篇入选全国百篇优秀博士学位论文，9人荣获中国科学院院长奖学金特别奖，百余人获各类冠名的研究生奖学金。

 

　　科研园区占地面积15.1万平方米，拥有一批先进的仪器装备，其中重点研究领域的装备水平已接近或部分达到国际先进水平。

 

　　依托中国化学会，承担《分析化学》、《应用化学》和《化学通讯》3个科技期刊的编辑出版工作。

 

　　面向"创新2020"，长春应化所将坚持走基础研究、应用研究和战略高技术研究协调发展之路，进一步发挥在高分子化学与物理、电分析化学、稀土化学与物理领域的核心优势，强化化学与材料前沿先导性的交叉融合，重点致力于高分子材料、稀土材料和电分析仪器的科技创新与集成创新，着力发展创新基地平台，加速推进以"三个重大突破"为核心的规模产业化，在应用化学和先进材料等方面不断做出在国家层面不可替代的重要创新贡献，引领和带动我国战略性新兴产业的培育与发展，将研究所打造成具有鲜明特色与核心竞争优势的国际一流研究机构。

 

　　【科研岗位招聘】

 

　　一、招聘专业：

 

　　化学与化工类：

 

　　无机化学、分析化学、有机化学、高分子化学与物理、物理化学 化学工程与工艺、应用化学。

 

　　其他学科：

 

　　材料科学类、冶金类、纺织工程、生物化学、细胞生物学、分子生物学、计算机科学类。

 

　　二、招聘条件

 

　　1.身心健康，讲诚信，有高度的责任感和事业心。

 

　　2.遵纪守法，勤奋敬业，奉守职业道德。

 

　　3.具有严谨的科学态度、刻苦钻研的精神和良好的团队合作意识。

 

　　4.教育部直属或"211"工程院校，应届学士、硕士和博士毕业生（硕士、博士要求所有学历均是教育部直属高校或"211"工程院校）。

 

　　三、招聘流程

 

　　1.发布单位简介，招聘须知，介绍长春应化所相关情况。

 

　　2.受聘人提供自荐材料，包括专业课程、外语成绩、工作表现、健康状况。

 

　　3.根据应聘人的情况统一组织笔试、面试，通过后依据招聘岗位要求，课题组与受聘人进行洽谈协商。

 

　　4.落实签约人选，在协商一致的基础上，由学校、聘用单位、受聘人三方签订就业协议。

 

　　5.已签订就业协议的毕业生，应在规定期限报到，报到时应提供毕业证、学位证和报到证。

 

　　6.根据招聘岗位要求，报到的毕业生有三个月试用期。

 

　　7.毕业生报到后，与聘用单位签订三年服务期的聘用合同。

 

　　四、相关待遇

 

　　1.按国家和地方政府已发布实施的政策规定，建立社会保险（包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和福利（包括住房公积金和其他国家规定的津贴补贴）。

 

　　2.根据岗位职责和受聘人学历，执行中国科学院三期知识创新工程待遇，确定基本工资、岗位津贴、绩效工资。（本科3000+，硕士4000+，博士5000+，博士后（统招）6000+）

 

　　3.聘任相应专业技术职务。本科生工作一年后聘任研究实习员或助理工程师；硕士毕业生直接聘为研究实习员或助理工程师；博士生直接聘为助理研究员。

 

　　五、简历投递方式：

 

　　1.电子版简历（推荐）必须是word或pdf格式文档，文件名应以"学校-专业-学历-姓名"命名，本科生必须附有效成绩单，硕士生简历不超过2页，博士生简历不超过3页，要求内容详实丰富。

 

　　2.专场招聘会现场、大型招聘会或邮寄。

 

　　六、联系方式

 

　　单位：中国科学院长春应用化学研究所人事处

 

　　地址：吉林省长春市人民大街5625号

 

　　邮编：130022

 

　　电话：0431-85262195

 

　　网址：www.ciac.cas.cn

 

　　邮箱：wyz@ciac.ac.cn

 

　　【博士后招聘】

 

　　一、基本要求

 

　　1. 具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下。

 

　　2. 具有良好的相关专业理论基础和实验技能。

 

　　3. 具有良好中英文阅读写作及交流能力，能及时追踪学科发展和学术前沿。

 

　　4. 工作认真细致，具有较好的团队合作精神。

 

　　5. 在职工作的人员应当提交工作单位同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。

 

　　二、按国家、中科院和本单位的有关政策执行博士后工资和福利待遇

 

　　1.统招博士后按国家和地方政府已发布实施的政策规定，建立社会保险（包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和福利（包括住房公积金和其他国家规定的津贴补贴）。

 

　　2.根据岗位职责和受聘人学历，执行中国科学院三期知识创新工程待遇，确定基本工资、岗位津贴、绩效工资。

 

　　三、进站流程

 

　　请参照如下网址：

 

　　http://www.ciac.cas.cn/rcjy/rczp/hr_bsh/201301/t20130122_3755400.html

 

　　四、合作导师及联系方式

 

　　点击下载>>>

 

　　1、2015中国科学院长春应用化学研究所科研岗位招聘计划。doc

 

　　2、2015中国科学院长春应用化学研究所博士后招聘计划。doc