2014年吉林通化市事业单位招聘公告（2号）

 

　　一、招聘计划

 

　　本次通化市事业单位计划公开招聘工作人员298人。其中，市教育局10人；东昌区20人；二道江区64人；通化县37人；辉南县40人；柳河县55人；集安市55人；梅河口市17人。具体岗位及条件详见《附件1：2014年通化市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（2号）》。

 

　　二、招聘条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

 

　　3.遵守纪律、品行端正。

 

　　4.身体健康。

 

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1978年10月22日-1996年10月22日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以10月22日为准。符合岗位资格条件的2014年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

 

　　（二）岗位条件：

 

　　符合岗位所需要的学历、专业等其他条件详见附件1。

 

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

 

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

 

　　3.在读的非2014年毕业生（2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生）。

 

　　4.现役军人。

 

　　5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

 

　　（四）回避情形

 

　　应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

 

　　三、报名与资格审查

 

　　（一）报名采取现场报名的方式

 

　　（二）报名时间和地点

 

　　报名时间为2014年10月29日至31日上午8:30-11:30、下午13:00-16:30。报名地点及联系方式详见附件1。

 

　　（三）报名要求

 

　　1.报名者须填写《2014年通化市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，一式三份，分别用于登记信息、单位留存和个人留存），因报名登记表中部分信息为自动生成，请考生务必在计算机上填写相关信息后打印，不要手工填写。报名时需携带本人有效身份证、毕业证、资格证等岗位需求的材料原件，2张近期同底（6个月内）正面小二寸免冠照片。其中， 2014年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

 

　　2.每名报考人员只能报考一个岗位。报考多个岗位的无效。

 

　　3.因为需要现场照相，原则上要求考生本人到现场报名。如果确实存在实际困难无法到现场的，可委托他人报名，委托人需提供报考人员的报名表及相关材料的原件。

 

　　4.请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

 

　　5.考试时间与考试地点详见准考证，准考证具体发放时间另行通知，请考生在报名结束后随时关注考务网站发布的补充公告。

 

　　（四）资格审查与交费

 

　　资格审查分为初审、复审、复核，通过资格复核的考生，现场缴费并录入信息、照相。

 

　　（五）开考比例

 

　　本次招聘各岗位均不设开考比例。

 

　　四、招聘考试

 

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

 

　　（一）笔试

 

　　笔试科目详见附件1。

 

　　《通用知识》为必考科目；《教育基础理论》考试内容包括教育学、心理学、教育相关法规、教学法；《卫生专业知识》考试内容包括病理学、生理学、解剖学。

 

　　笔试成绩实行百分制，单科卷面分值为100分，及格分数线60分。笔试科目为两科的，《通用知识》以50%计入笔试成绩，《教育基础理论》或《卫生专业知识》以50%计入笔试成绩；笔试科目仅考《通用知识》的，以100%计入笔试成绩。计算笔试成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

 

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同，以《教育基础理论》或《卫生专业知识》成绩排序高者确定面试人选，笔试科目为一科的一并进入面试。

 

　　（二）面试

 

　　面试形式为结构化面试。其中：教师岗位面试形式为说课和答辩，用时10分钟。面试成绩满分100分，及格分数线60分。

 

　　（三）总成绩计算

 

　　总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

 

　　总成绩相同，以面试成绩高者优先，仍不能确定体检人选的，进行加试，按照加试成绩从高分到低分的顺序，确定体检人选，具体方案详见后续补充公告。

 

　　五、体检与考察

 

　　根据考试成绩，在及格线以上按照1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

 

　　体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德

 

　　品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查；体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格， 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形不予递补。

 

　　六、公示

 

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7个工作日。

 

　　七、聘用

 

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。

 

　　八、信息发布及政策咨询

 

　　1.信息发布网站：

 

　　吉林省人力资源和社会保障厅 （http://hrss.jl.gov.cn）

 

　　通化市人力资源和社会保障局 （http://www.ths.gov.cn/）

 

　　2.考务网站：

 

　　通化市人力资源和社会保障局 （http://www.ths.gov.cn/），请考生随时关注相关考务通知。

 

　　3.政策咨询电话：

 

　　0435-3275712 通化市教育局

 

　　0435-3966670 东昌区人力资源和社会保障局

 

　　0435-3365129 二道江区人力资源和社会保障局

 

　　0435-6229275 集安市人力资源和社会保障局

 

　　0435-5226133 通化县人力资源和社会保障局

 

　　0435-7252306 柳河县人力资源和社会保障局

 

　　0435-8223607 辉南县人力资源和社会保障局

 

　　0435-4303045 梅河口市人力资源和社会保障局

 

　　4.报名仲裁电话：

 

　　0435-3916913（通化市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）

 

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

 

　　点击下载>>>

 

　　1、2014年通化市事业单位招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（2号）。xls

 

　　2、2014年通化市事业单位招聘工作人员报名登记表（2号）。xls

 

　　3、2014年通化市事业单位招聘工作人员《通用知识》考试大纲

 

　　中 共 通 化 市 委 组 织 部

 

　　通化市人力资源和社会保障局