白城市事业单位招200人 7月29日报名

 2013年白城市及所属县（市、区）事业单位公开招聘工作人员公告（2号）

为了满足白城市及县（市、区）事业单位在分类改革期间的用人需求，根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》（吉厅字〔2012〕3号）、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）精神，白城市及所属县（市、区）事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

本公告公布白城市及所属县（市、区）事业单位招聘计划200名。其中白城市113名，洮北区13名，大安市14名，通榆县60名。具体招聘单位、招聘计划详见附件1。

　　二、招聘条件

（一）基本条件

　　三、报名及资格审查

（一）报名方式

　　四、招聘考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试岗位，招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。报考同一岗位笔试成绩并列进入1:3的考生，一并列为面试人选。免笔试岗位，直接进行面试。

　　五、体检及考察

根据考生成绩，按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由招聘单位所在地人力资源和社会保障局统一组织，在县级及以上综合性医院进行。需要复检的，由白城市人社局在白城具备资质的医院组织复检。初检不合格的以复检结果为准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生支付。

　　六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在白城市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

本次公开招聘被录取的人员实行聘用制，统一纳入白城市及所属县（市、区）事业单位编制管理。被聘用人员在白城区域内工作服务期为5年。服务期内所聘人员不能办理域外调出手续。

　　八、信息发布及政策咨询