吉林省公务员局负责同志就公务员考录答记者问

 　　根据《中华人民共和国公务员法》和我省招考公务员的有关规定，省委组织部、省公务员局将在近期组织实施2013年全省各级机关考试录用公务员工作。7月10日，吉林省公务员局相关负责同志接受了新闻媒体记者的采访，就公务员考录有关问题回答了记者的提问。

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记者：2013年全省各级机关公务员计划招录情况？负责人：今年我省各级机关根据公务员队伍建设的实际需要，并结合应届毕业生多、社会就业压力大的实际情况，确定今年全省各级机关计划面向社会招考公务员5513名，其中党群系统1099名，政府系统4414名，是我省实施公务员制度以来招考人数最多的一年。实际招考人数和具体招考职位及报名的资格条件以吉林省公务员考试网发布的招考公告为准。

记者：您能介绍一下今年公务员考录的总体安排吗？

负责人：今年我省公务员考录工作总体安排是：7月10日前全省统一发布招考公告，7月17日至7月23日组织网上报名，9月中旬组织笔试，11月初组织面试， 12月底前完成体检、考察、公示和录用审批工作。有关招考职位、报考条件、报名方式、考试科目、面试、体检、考察公示和录用等具体事宜，我们将在《吉林日报》等新闻媒体和吉林省公务员考试网站上发布招考公告，供广大考生查询。

记者：今年中央加大了鼓励和引导大学生到基层就业的力度，在今年公务员招考中，我省主要采取了哪些具体措施？

负责人：为优化我省公务员队伍来源结构，形成干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的良性循环，今年我们加大了面向基层的政策引导力度。一是省直机关除特殊职位外，全部录用具有两年以上基层工作经历人员﹔二是为鼓励和引导高校毕业生到基层就业，县级以下机关确定一定比例招录2013年应届高校毕业生﹔三是乡镇机关拿出了一定比例的计划招录"服务基层项目"人员﹔四是在乡镇（街道办事处）机关继续面向优秀村（居委会）干部进行招录。

记者：今年我省公务员招考工作与往年相比有什么不同之处？

负责人：与往年相比，我们主要在3个方面对考录政策进行了调整：一是为进一步解决基层机关和边远、艰苦职位"招人难"的问题，今年分设了甲级（市州级以上机关）、乙级（县级以下机关）两个公共科目笔试成绩合格分数线：甲级为120分，乙级为100分。二是在笔试中将增加部分面试测查的要素，同时降低面试成绩占考生总成绩的比例，由原来笔试和面试成绩各占50%，调整为笔试占60%、面试占40%。三是在公开、公平、公正原则下，对报名时未达到1：3开考比例已取消的招考职位和公共科目笔试成绩没有合格人员的空缺职位，组织网上公开调剂。全省各级机关招录公务员调剂报名公告和方法将在吉林省公务员考试网上发布，请广大考生届时查询。通过上述措施，进一步完善考录方式，提升考录工作科学化水平。

记者：为确保今年公务员考录工作安全平稳顺利，将采取哪些保障措施？

负责人：公务员考试录用事关广大考生切身利益，事关党和政府的信誉和形象，事关社会稳定大局。我们将按照"依法考录、阳光考录、科学考录、和谐考录"的要求，把确保考试安全放在首位。今年在笔试、面试期间，全省各级公务员主管部门将会同相关部门在全省范围内开展公务员录用考试环境综合治理工作。一是在报名环节，将采用手机验证码注册的方式减少考生恶意注册或虚假报名，实现身份证号码、手机号码和手机验证码的联合校验。二是集中开展打击销售和使用考试作弊器材专项行动。由相关部门组成联合检查组，集中力量打击各类涉嫌用于考试作弊的电子产品。三是集中开展社会培训机构专项整治。市（州）以上公务员主管部门将组织相关部门组成联合调查组，对举办"成功协议班"、高收费"包过班"等欺骗考生、干扰公务员正常招录工作的社会培训机构进行重点查处。四是在试题方面，在以往采用"梅花卷"的基础上，还将采用雷同试卷测评等技术，加大科技防控力度。同时，在笔试期间加大对非法无线电信号的监测压制，严厉打击利用高科技手段作弊等行为，营造公平公正、安全稳定的考试环境。

记者：今年我省在诚信报考方面将出台哪些政策措施？