2020年贵州解放军文职岗位招聘考试申论案例型材料的处理办法

近些年选调生考试的申论材料中，案例型的材料占比越来越大，很多同学在复习过程中都难以抓住案例材料中的核心词或内涵思想，所以分数一直不是很高。案例型材料相对于数据性材料和观点型材料，在理解上更复杂，在找关键词上相对较大，所以需要各位同学掌握一定的方法，那么接下来长理职培教育就带大家来说一下如何处理申论材料中的案例：

一、案例解释说明重点在前

结合材料，简要概括差异化考核对G市发展的推动作用。【2019省考】

在考核中取得好名次有了希望，干部做工作也有了前所未有的积极性。在新的考核方式下，越来越多的乡镇找到了自己的主攻方向：新街镇工业基础好，就主攻招商引资，强攻工业经济，上半年引进新型工业项目9个，总签约资金达7亿多元;红星镇依托临近省会城市的优势，大力发展服务业，着重保护生态环境，实行产业发展“优一、选二、进三”战略，全力服务昌西文化产业园“五城”建设;瑞州街道把服务瑞阳新区建设作为“第一要务”，干部纷纷反映工作的目标性更强了。

解析：本段两句话，第一句为首句差异化考核让干部有了积极性。而第二句开始以一个总分结构(冒号解释说明)三个例子共同阐述“越来越多的乡镇找到了自己的主攻方向”。所以本段提取要点：让干部找到了工作积极性，同时让乡镇找到了主攻的方向。

二、案例叠加找相同和不同

结合材料，谈谈对于企业发展速度的认识。【2017省考】

F公司曾作为餐饮行业的一匹黑马，在短时间内扩张到700多家店，可是标准化缺失的扩张使其产品质量和口碑迅速下滑，不得不壮士断腕，将门店数量缩减了一大半，又回到了起点。无独有偶，J集团看到房地产市场前景广阔，迅猛扩张，销售金额、营业收入同比大幅增长，可是净利润却较上年明显减少。由于J集团无暇顾及细节管理与体制更新，风险防控机制也没有及时完善，成长节奏被破坏，本该大步向前的公司步履艰难了起来。

解析：本段为两部分案例。通过“无独有偶”判断两个例子共同反映一个问题，找到共性词汇“夸张”，都是因为扩张速度快导致企业衰落。故判定扩张速度快为采分点。而不同点在于同样是扩张，每个企业问题不同，一个是标准化缺失产品质量和口碑下滑，另一个是无暇顾及细节管理与体制更新，风险防控机制也没有及时完善。故本段确定要点：1.扩张速度快。2.标准化缺失产品质量和口碑下滑。3.无暇顾及细节管理与体制更新，风险防控机制也没有及时完善。要点书写：企业盲目扩张，标准化缺失，无暇顾及细节管理与体制更新，未完善风险防控机制，导致产品质和口碑下滑，利润减少，举步维艰。

很多同学一遇到案例型材料比较盲目，不知道如何总结如何去找点，其实，案例型材料并不难，每一种材料都有对应的解题方式和方法，只要找到针对性的处理办法，想拿高分就比较容易了。