2019年国家电网公司招聘考试笔试资料（九十三）

 乡政府公开干部电话本是亲民之举，能拉近干群关系，知民情、听民意、解民忧，然而电话却无法真正联系到干部，让人唏嘘不已。这一现象反映的是当前政府工作中不诚信、不成熟的问题，应该引起高度重视，避免此类事件再发生。

干部是否要公开个人的电话信息，本来就不是一项强制的要求，各地政府可以根据党员干部的意愿进行自主选择性地公开。但既然公开了，就应该做到诚实守信，让群众能够真正的联系到干部。这样错误虚假的电话信息，不仅会损害政府和干部的形象及公信力，也会给群众造成极大的麻烦和困扰，甚至遇到一些紧急重大事件，会造成工作上的延误，酿成大患。从另一个角度来说，这种虚报他人电话的行为，对电话信息的真正主人来说也是一种侵权行为。

之所以会出现公示信息错误的情况，有可能真如工作人员所说，是信息资料过于陈旧，没有及时更新，这是政府工作缺位的问题。但也有可能是领导为了避免接触群众，减少"不必要的麻烦"，而故意公布虚假的电话信息，这就是欺骗群众、脱离群众的问题了。

假公开、伪公开，比不公开性质更加恶劣。因此，政府不仅要做好信息公开的科学设计工作，明确哪些必须公开、哪些自愿公开，同时也要加大对公开信息的审查工作，确保公开信息的真实性，并定期做好信息的更新工作。如果此中确实存在故意欺骗造假的情况，相关部门则应该对涉事干部进行严加批评和教育，严重者则依法依规进行惩处，起到震慑作用。唯有此，才能真正建设好一个阳光透明型政府。