2019年国家电网公司招聘考试笔试真题（九十五）

 第一，要转变调研干部思想上的认识，要带着真挚的感情去投入调研工作，深入基层、联系群众，不仅仅是深入田间地头，在物理空间上与群众接触，与问题打交道，更是和群众打成一片，做到心理层面的交流，这样才能听得到群众的心里话，才能抓住问题的命根子;

第二，调研干部所在的基层单位可以收集整理调研干部的每日调研记录，建立调研日志档案，调研动态一天一发布，调研工作一周一总结，调研成果一阶段一汇报，让调研过程清清楚楚、明明白白，切实把调研干部的日常调研工作真正管起来，让调研干部能够实实在在地到基层一线开展调研;

第三，要建立调研奖惩机制，让调研"蜻蜓点水""作秀"者没有市场，让沉下去真调研者受鼓舞，从调研过程上狠刹"逆向调研"这股歪风，推进调查研究正常化、科学化、制度化;

第四，对 "逆向调研"背后的懒政苗头，要早发现早治疗，多与干部谈谈话，让干部"出出汗、红红脸"。对"逆向调研"背后的懒政行为要严肃问责，轻的做出书面检查、通报批评，重的要追究背后领导的责任。

现如今，社会形式正飞速变化，全面改革正在不断深化，不断的涌现出一批又一批的新现象，新问题，正是需要我们深入调查研究的时候。所以，调查研究只有打好扎实的基本功，才能听到真切的民声，才能加深与基层和群众的感情，才得出更加科学决策，为今后各项工作的开展做好"指南针"。