河南国家电网公司招聘2019年行测考试热点（一百）

 【热点背景】

11月17日上午，国家发改委就深入推进实施新一轮东北振兴战略情况举行发布会。发布会上，发改委方面提到的东北和东部省市将"互派干部挂职交流和定向培训"，引发舆论广泛关注。

【媒体观点】

近年来，东北经济增速持续放缓，与其相对封闭、僵化的政经环境紧密关联。部分东北地方干部的管理思维过于保守，加剧社会管理的板结，也让平等、自由的文化与制度基础的匮乏被僵化治理强化。很大程度上，东北经济能否强力反弹，观念转变是绕不开的挑战。干部人事交流，正是撬动观念转变的重要路径。把具有开阔视野、创新思维的外来干部请进来，形成区域性的示范效应，带动更多东北基层干部去学习何为符合时代发展公共服务精神，去推动治理现代化。而让部分东北干部走出去，在开放多元为基因的经济发达地区，切身感受更为市场化的创新创业氛围，也能推动他们以观念刷新促制度革新。东北经济需要向改革要活力：政府行政体制改革与简政放权要与时间赛跑，多些治本大动作;经济层面要破除种种不合理壁垒，让社会资本不再遭遇过多玻璃门，降低民众创新创业成本;民众就业择业上也要扭转"唯有铁饭碗"的老观念等。而这些改革中，人的因素会占据主导。