十八大报告中指出："提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力"。这里就十五大首次提出依法治国的理念做出了深化，强调了依法治国不仅在普通工作人员中的运用，更要求了我们领导干部应该带头去理解和执行。那么对于面试考生而言，更要学习好社会主义法治理念，以便在面试过程中体现出自己的特点，确保在面试中脱颖而出。
那么究竟什么是法治?它的内涵是什么呢?在面试中该如何应用呢?
其实，法治就是法律之治，即通过法律治理国家;法治又指通过法律使权力和权利得到合理配置的社会状态。这里一方面强调了法律的普遍性和适用性，另一方面又指出法治是通过法律将社会的运行状态配置的合理和稳定。法治的基本内涵包括了五个方面：依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导。综合近几年面试考情发现，考察或者涉及的主要是"依法治国、执法为民、公平正义"这三方面，"服务大局"和"党的领导"由于是纲领性内涵，基本上没有出现过，考生不需要作重点掌握。
依法治国是法治的核心理念，即依照宪法和法律规定，管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、规范化、程序化。
执法为民是立法机关、行政机关、司法机关的法治实践活动都必须以广大人民的根本利益为出发点，反映广大人民的情感与要求，切实维护人民群众的正当利益，为人民群众提供法律支持与保护。
公平正义是通过法治实践活动，使每一个社会成员的正当利益和合理诉求平等地在法律中得到表达和体现，公平地得到法律的保障和维护，并在法律的支持下公正地得到实现和满足。
以上是对社会主义法治理念的简单理解，理解之后就要求我们考生
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