2019年 国家电网公司招聘考试大纲（二十三）

 但总的来说，从以往查出的腐败案例我们可以看到，极少数官员是因为生活困难而去贪污腐败的，一些官员贪腐一方面是因为个人自律性差，

缺乏道德约束，为了满足个人私欲而过度地去追求权力、财富，进而走上贪腐的道路。另一方面就是监管机制的缺失。

由于缺乏制度的有效监督和约束，致使一些官员手中的权利过度集中，进而在个人私欲的助长下导致贪腐的滋生和蔓延。

而且从我国当前的国情来看，也不具备高薪养廉的条件，如经济发展水平还不高，政府机构还不够精简高效以及民众的传统观念还难以改变等，

因此即使实施"高薪养廉"也会面临很大的阻力。

因此，要想从根本上解决贪腐问题，需从加强官员自身道德修养建设入手，要立足实际，

加强官员的廉洁自律意识、作风建设、党性修养等方面的培养和提升，另一方面要不断完善政府机构设置，

加强政府监管，从制度层面对权力与利益做出合理安排，进而阻断政府部门尤其是公职人员以权谋私的途径或通道，

使公权力与私权力相分离，从而达到有效预防腐败的目的。