2019年新疆国家电网招聘报考指导（一百零五）

 领导干部下基层，是党群工作的重要内容，也是党的优良传统的现实体现，更是转变干部作风的必然要求。然而，只是"下"到基层还是不够的，如何使干部下基层见到实际效果，更显得尤为重要。

第一，领导下基层，能够真心倾听群众声音。不知道群众想什么、盼什么，就难以把握工作重心，失去做好工作的基础。只有与百姓零距离接触、面对面、心连心交流，才能听真话、察实情，全面了解掌握新情况、新矛盾、新问题。只有经常深入群众，才会得到群众的真诚回报。

第二，领导下基层，才能够保证决策的可行性与正确性。只有深入基层进行调研，才能够了解基层的真实情况，包括基础建设、教育医疗、文化生活等。根据调研情况制定的决策才能反映群众意愿，才能为群众谋利益。只有这样，才能避免为了政绩而工作，才能创造出经得起实践检验的"民心工程"。

党员干部想要真正深入基层，使下基层见到实际效果，应该做到以下几方面：

第一，对人民群众要有真感情、真觉悟和真融入。领导干部应该把群众当成自家人，自家人如果有了困难，党员干部自然知道自家人需要什么。所以从这个角度来说，我们领导干部真正下基层，其实就是一个角色感情的转换，这个到位了，那么一切问题都会迎刃而解。

第二，领导干部要真的接地气。领导干部下到基层，要能够真正和群众打成一片，说群众听得懂的话，将群众反映的问题切实的解决。这样的下基层才不是流于形式，才不是作秀，才能够得到百姓的认可。

第三，建立长期的考核机制。领导干部下基层不能光凭自觉，还应该有一个切实的机制来保证这项工作的长效性以及正规性，有了制度的保障，才能有领导下基层，并且长时间在基层，带着很多好的思路和决策，从群众中来，到群众去，这才是人们所期待的。